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吉林師范大學(xué)博達(dá)學(xué)院2025年公開(kāi)招聘公告

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一、學(xué)校簡(jiǎn)介

吉林師范大學(xué)博達(dá)學(xué)院坐落于滿族文化發(fā)祥地、“英雄城”—吉林省四平市。學(xué)校始建于2000年,目前已有25年辦學(xué)歷史。學(xué)校占地面積60余萬(wàn)平方米,設(shè)有31個(gè)本科專業(yè)和10個(gè)??茖I(yè),涵蓋文、理、工、法、教育、管理、藝術(shù)7大學(xué)科門類,在校生1萬(wàn)余人。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,熱愛(ài)黨的教育事業(yè);

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合招聘計(jì)劃中對(duì)學(xué)歷、專業(yè)、政治面貌、職稱及工作經(jīng)歷等要求,并提供相應(yīng)的證明材料;

6.國(guó)外或境外留學(xué)歸國(guó)人員,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外或境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

(二)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.在各項(xiàng)招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘崗位

崗位表(請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情

四、相關(guān)待遇

1.學(xué)校與全職聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)一金;

2.所有人員均可享受帶薪寒暑假、課時(shí)津貼,全額五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、名校補(bǔ)助、科研獎(jiǎng)勵(lì)、午餐補(bǔ)助等福利待遇;

3.招聘博士、銀齡教師、高層次人才,采用“一人一議、一事一議”的方式確定其待遇。

五、報(bào)名方式

應(yīng)聘人員填寫吉林師范大學(xué)博達(dá)學(xué)院應(yīng)聘登記表(點(diǎn)擊下載),并將報(bào)名登記表電子版連同相關(guān)證明材料電子版以壓縮包形式發(fā)送至學(xué)校人事處郵箱,請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”,即刻進(jìn)行職位報(bào)名】,郵件主題為:【應(yīng)聘】用人部門+應(yīng)聘崗位+姓名。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:老師

聯(lián)系電話:0434-6091333

人事處郵箱:(點(diǎn)擊查看)

學(xué)校網(wǎng)址:http://www.bdxy.com.cn

學(xué)校地址:吉林省四平市鐵西區(qū)東豐路西1999號(hào)

郵編:136000

七、重要聲明

1.我校所有招聘活動(dòng)均由校人事處統(tǒng)一組織實(shí)施,從未授權(quán)任何第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)展招聘相關(guān)工作。凡聲稱與我校合作的社會(huì)機(jī)構(gòu)或個(gè)人招聘行為均屬虛假信息。

2.官方唯一招聘信息發(fā)布平臺(tái)為:學(xué)校官方網(wǎng)站(http://www.bdxy.com.cn)官方微信公眾號(hào)(名稱:博達(dá)學(xué)院人事處),我校所有招聘流程均不收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、保證金等任何形式的費(fèi)用。凡涉及財(cái)物要求的招聘信息,均非我校官方行為。

3.請(qǐng)廣大求職者注意:對(duì)非官方渠道發(fā)布的招聘信息保持警惕及時(shí)通過(guò)人事處電話(0434-6091333)核實(shí)信息真?zhèn)危缬鲈p騙行為,請(qǐng)立即向公安機(jī)關(guān)報(bào)案,我校保留對(duì)冒用名義進(jìn)行招聘的機(jī)構(gòu)及個(gè)人追究法律責(zé)任的權(quán)利。

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接:

https://www.bdxy.com.cn/rsc/info/1011/3477.htm

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