吉林銀行成立于2007年10月,總部設(shè)在吉林省長春市,是省屬國有金融企業(yè),是吉林省唯一一家城商行。截至2025年6月末,資產(chǎn)總額8033.10億元,各項(xiàng)貸款余額5263.26億元,各項(xiàng)存款余額6207.07億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2025年全球1000強(qiáng)銀行榜單中排名第231位,在中國銀行業(yè)協(xié)會2024年中國銀行業(yè)100強(qiáng)榜單中排名第44位。綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人銀行前列。
我們真誠歡迎您加盟,共同譜寫吉林銀行高質(zhì)量發(fā)展、向一流城商行邁進(jìn)新的歷史篇章。
一、招聘崗位及人數(shù)
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部門 |
中心 |
崗位 |
人數(shù) |
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總行派駐延邊審計(jì)分部 (工作地點(diǎn):延吉市) |
現(xiàn)場審計(jì)中心 |
現(xiàn)場審計(jì)崗 |
2 |
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總行派駐白山審計(jì)分部 (工作地點(diǎn):白山市) |
現(xiàn)場審計(jì)中心 |
現(xiàn)場審計(jì)崗 |
2 |
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投資管理部 |
投資研究團(tuán)隊(duì) |
投資研究崗 |
1 |
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市場風(fēng)險(xiǎn)管理中心 |
市場風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量崗 |
1 |
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政策研究中心 |
綜合文字中心 |
文字綜合崗 |
2 |
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個(gè)人金融部 |
收單業(yè)務(wù)中心 |
運(yùn)營支持崗 |
1 |
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合計(jì) |
9 |
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二、招聘基本條件
(一)遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信,具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄,愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé);
?。ǘ┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷,留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;
(三)具有3年(含)以上在銀行、金融同業(yè)、專業(yè)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),或2年(含)以上國有銀行,全國型股份制銀行工作經(jīng)驗(yàn),相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富,既往工作業(yè)績和表現(xiàn)良好;
(四)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能承擔(dān)較大的工作壓力;
?。ㄎ澹┞殬I(yè)穩(wěn)定性較強(qiáng),近三年來全職工作單位不超過兩個(gè);
(六)不存在影響使用的違規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況;
?。ㄆ撸┥眢w健康;
?。ò耍┓霞帚y行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;
?。ň牛徫灰缶邆涞钠渌麠l件;
?。ㄊぷ鳂I(yè)績突出、持有高含金量專業(yè)證書等特別優(yōu)秀的人才,年齡、學(xué)歷和從業(yè)經(jīng)歷可適當(dāng)放寬。
三、崗位職責(zé)及任職要求
崗位職責(zé)及任職要求見附件。
四、報(bào)名方式
PC端(https://jlyhzp-hw.zhaopin.com)報(bào)名
報(bào)名截止日期:2025年8月10日17:00
五、招聘流程
按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢(差額)→簽訂勞動合同”等步驟進(jìn)行,擇優(yōu)錄用。
備注:差額是指通知體檢及背調(diào)的人數(shù)大于錄用人數(shù),根據(jù)體檢、背調(diào)結(jié)果及候選人放棄情況依次補(bǔ)錄。
六、注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬┟课粦?yīng)聘者僅可申請1個(gè)工作崗位。
?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)對個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,我行有權(quán)取消其錄用資格。
(三)應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘,吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還。
?。ㄋ模┱埍WC提交的聯(lián)系方式正確無誤,并保證通訊暢通,本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。
?。ㄎ澹┪倚斜A舾鶕?jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。
招聘熱線:0431-84999682
