白城
吉林銀行成立于2007年10月，是由國資控股、總部設在吉林省長春市的法人銀行，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年6月末，資產(chǎn)總額6243億元，各項貸款余額4105億元，各項存款余額4772億元。在英國《銀行家》雜志2023年全球銀行1000強榜單中，吉林銀行位列第240位。在中國銀行業(yè)協(xié)會2023年中國銀行業(yè)100強榜單中，吉林銀行位列44位，綜合實力和資產(chǎn)質量穩(wěn)居東北地區(qū)法人機構前列。
白城分行現(xiàn)有12個部門、3個二級部、1個經(jīng)營單位以及6家一級支行。截至2023年8月末，各項存款余額482031.61萬元，各項貸款余額512436.06萬元。白城分行坐落在素有“八百里瀚海”和“鶴鄉(xiāng)”之美譽的白城市，于2009年4月17日正式掛牌開業(yè)，一直以總行發(fā)展戰(zhàn)略為指引，圍繞地方經(jīng)濟發(fā)展總體規(guī)劃，依托白城經(jīng)濟的區(qū)域優(yōu)勢，立足服務地方經(jīng)濟，服務中小企業(yè)和城市居民的市場定位，以支持地方經(jīng)濟發(fā)展為己任，堅持穩(wěn)健經(jīng)營，穩(wěn)步發(fā)展的經(jīng)營方針，努力推進“內強素質，外樹形象”的發(fā)展戰(zhàn)略，夯實各項金融業(yè)務的基礎，不斷推出新的金融產(chǎn)品和服務措施，全力打造地方區(qū)域精品銀行?，F(xiàn)面向社會招賢納士，我們期待您的加入。
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）支行行長1人；
（二）支行行長助理1人。
二、崗位職責
（一）支行行長
1.貫徹執(zhí)行總分行工作要求和經(jīng)營方針政策，制定支行工作計劃；
2.帶領、指導、督促支行完成各項經(jīng)營業(yè)績目標和利潤目標，實現(xiàn)規(guī)模、效益和質量的同步增長；
3.落實對支行各項業(yè)務的風險管控，及時調查、分析客戶資信狀況，確保資產(chǎn)質量，最大限度降低信貸風險和營運風險；
4.貫徹執(zhí)行總分行相關規(guī)章制度，制定相關實施細則，完善各項業(yè)務規(guī)章流程，組織支行各條線嚴格執(zhí)行業(yè)務操作流程和管理制度；
5.負責支行營業(yè)部與監(jiān)管機構及其他外部單位的溝通、協(xié)調；
6.按照國家金融政策和有關規(guī)定，依法合規(guī)經(jīng)營；
7.組織制定和實施資源配置、業(yè)務考核激勵等方案和措施，制定相應獎懲機制，有效提升員工工作效能。
（二）支行行長助理
1.協(xié)助支行行長開展零售、普惠、風險、綜合等條線的相關工作；
2.負責支行各項經(jīng)營業(yè)績目標落實；
3.協(xié)助支行行長組織制定條線業(yè)務發(fā)展策略及計劃；
4.負責支行重點客戶的營銷走訪與維護；
5.協(xié)助支行行長貫徹執(zhí)行總分行相關規(guī)章制度，制定相關實施細則，完善各項業(yè)務規(guī)章流程。
三、招聘基本條件
（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；
（二）具有與擬聘崗位要求相適應的專業(yè)、學歷、年齡、任職資格及能力素質；
（三）具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協(xié)調能力，能承擔較大的工作壓力；
（四）身體健康；
（五）符合吉林銀行親屬回避的有關規(guī)定；
（六）崗位要求具備的其他條件；
（七）工作業(yè)績特別突出的可適當放寬年齡、學歷和從業(yè)經(jīng)歷要求。
四、任職資格
（一）支行長行具有5年（含）以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，現(xiàn)任同層級（含）以上職務或任一級支行副行長（或同等級別）經(jīng)歷2年（含）以上；支行行長助理具有5年（含）以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，2年（含）以上銀行基層工作經(jīng)歷，現(xiàn)任同層級（含）以上職務或任下一級正職崗位1年（含）以上或現(xiàn)任銀行高等級客戶經(jīng)理；
（二）一般要求本科及以上學歷，特別優(yōu)秀的可放寬至全日制大專學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
（三）支行行長要求1975年1月1日以后出生，行長助理要求1983年1月1日以后出生;
（四）在原單位表現(xiàn)良好，無犯罪、無重大違法違規(guī)或不良行為記錄。
五、報名方式
報名郵箱：276953644@qq.com
截止日期：2023年10月7日
六、招聘流程
按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優(yōu)錄用。
七、注意事項
（一）每位應聘者僅可申請1個工作崗位。
（二）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
（三）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（四）請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。
（五）我行保留根據(jù)招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。
（六）我行從未委托任何單位和個人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
招聘熱線：0436-5010315
附件：
