長春
三江實(shí)驗(yàn)室坐落于吉林省長春市，是由吉林省政府批準(zhǔn)建設(shè)的3個省實(shí)驗(yàn)室之一，實(shí)驗(yàn)室功能定位為圍繞植物動物菌物“三物”種質(zhì)資源保育與創(chuàng)新、智慧綠色高效農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品精深加工與生命健康領(lǐng)域，著力破解農(nóng)業(yè)領(lǐng)域重大科學(xué)與技術(shù)問題，大力培育和發(fā)展農(nóng)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力，推動科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，打造吉林農(nóng)業(yè)原始創(chuàng)新策源地。三江實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘優(yōu)秀人才，誠邀有志之士加入。
一、招聘崗位及職責(zé)
（一）科研崗位
按照5個層次設(shè)置不同科研崗位。（具體認(rèn)定條件請電話咨詢）
1.第一層次：國家杰出人才
統(tǒng)籌實(shí)驗(yàn)室重大科研戰(zhàn)略布局，引領(lǐng)開展國際前沿領(lǐng)域的開創(chuàng)性研究，推動實(shí)現(xiàn)重大科研突破與成果轉(zhuǎn)化。
2.第二層次：國家領(lǐng)軍人才
帶領(lǐng)科研團(tuán)隊(duì)承擔(dān)國家級重點(diǎn)科研項(xiàng)目，攻克關(guān)鍵技術(shù)難題，促進(jìn)科研成果的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用與學(xué)術(shù)影響力提升。
3.第三層次：國家青年人才
立足學(xué)科前沿，開展創(chuàng)新性科研工作，培養(yǎng)青年科研人才，助力學(xué)科發(fā)展與科研梯隊(duì)建設(shè)。
4.第四層次：青年科研骨干
獨(dú)立承擔(dān)省部級科研項(xiàng)目，開展專業(yè)領(lǐng)域研究工作，產(chǎn)出高水平科研成果，推動科研項(xiàng)目落地實(shí)施。
5.第五層次：優(yōu)秀博士
聚焦專業(yè)領(lǐng)域前沿，開展創(chuàng)新性科研工作，參與實(shí)驗(yàn)室科研項(xiàng)目，為科研創(chuàng)新提供基礎(chǔ)支撐。
（二）管理崗位
崗位名稱：科技成果運(yùn)營專家。負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室科技成果的運(yùn)營管理工作，包括技術(shù)轉(zhuǎn)移、成果轉(zhuǎn)化、知識產(chǎn)權(quán)管理等。
崗位要求：具有理工類、法律或相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位；要求3-5年科研成果管理或獎勵管理或標(biāo)準(zhǔn)管理經(jīng)驗(yàn)，有成果轉(zhuǎn)化工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、引進(jìn)方式
科研崗位采用全職或柔性方式引進(jìn)，管理崗位采用派遣制引進(jìn)。
三、基本條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，品行端正；
（二）具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論功底、系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識和較強(qiáng)的科研攻關(guān)能力；
（三）具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神，能獨(dú)立從事科學(xué)研究工作；
（四）在國內(nèi)外擁有領(lǐng)先專業(yè)技術(shù)或科研成果，并能推動實(shí)驗(yàn)室重點(diǎn)領(lǐng)域和各研究方向的優(yōu)秀人才。
四、引進(jìn)待遇
符合條件者，將協(xié)助申報吉林省的一系列人才優(yōu)惠政策，包括人才認(rèn)定、獎勵、購房補(bǔ)貼、住房租賃補(bǔ)貼以及子女入學(xué)等相關(guān)待遇。不同層次科研崗位待遇見下表。管理崗位待遇面談。
| 層次 | 待遇 |
| 第一層次 |
1. 提供1500萬元以上的科研啟動經(jīng)費(fèi)、不少于1000平方米的實(shí)驗(yàn)室及必要的儀器設(shè)備； 2. 一次性提供住房補(bǔ)貼及安家費(fèi)300萬元； 3. 除國家工資外，享受專業(yè)技術(shù)一級基礎(chǔ)績效和崗位績效；享受引進(jìn)人才特殊津貼不低于100萬元/年。 |
| 第二層次 |
1. 提供1000萬元以上的科研啟動經(jīng)費(fèi)、不少于500平方米的實(shí)驗(yàn)室及必要的儀器設(shè)備； 2. 一次性提供住房補(bǔ)貼及安家費(fèi)200萬元； 3. 除國家工資外，享受專業(yè)技術(shù)相應(yīng)等級基礎(chǔ)績效和崗位績效；享受引進(jìn)人才特殊津貼不低于80萬元/年。 |
| 第三層次 |
1. 提供500萬元以上的科研啟動經(jīng)費(fèi)、不少于300平方米的實(shí)驗(yàn)室及必要的儀器設(shè)備； 2. 一次性提供住房補(bǔ)貼及安家費(fèi)150萬元； 3. 除國家工資外，享受專業(yè)技術(shù)相應(yīng)等級基礎(chǔ)績效和崗位績效；享受引進(jìn)人才特殊津貼不低于50萬元/年。 |
| 第四層次 |
1. 提供200萬元以上的科研啟動經(jīng)費(fèi)、不少于100平方米的實(shí)驗(yàn)室及必要的儀器設(shè)備； 2. 一次性提供住房補(bǔ)貼及安家費(fèi)60萬元； 3. 除國家工資外，享受專業(yè)技術(shù)相應(yīng)等級基礎(chǔ)績效和崗位績效；享受引進(jìn)人才特殊津貼不低于30萬元/年。 |
| 第五層次 |
1. 提供住房補(bǔ)貼5萬元/年； 2. 實(shí)行年薪制，年薪不低于25萬元/年（按月發(fā)放）。 |
五、應(yīng)聘流程
請將《三江實(shí)驗(yàn)室科研崗位申請表》（附件1）或《三江實(shí)驗(yàn)室管理崗位申請表》（附件2）發(fā)送至郵箱：sjlab@jlau.edu.cn。郵件標(biāo)題格式為：姓名+應(yīng)聘崗位。初審?fù)ㄟ^者，通知面試。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師、夏老師
聯(lián)系電話：0431-84533479
電子郵箱：sjlab@jlau.edu.cn
優(yōu)秀高層次人才實(shí)行常年招聘，歡迎隨時接洽！
附件：
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