長春
【職稱評審】信息匯總（2022年至今）☆☆☆東巴人力近期“熱門崗位”
下文摘自吉林人才網(wǎng)
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吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司面向社會公開招聘吉智科技研發(fā)（長春）有限公司勞務派遣制人員公告
根據(jù)工作需要，吉智科技研發(fā)（長春）有限公司委托吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員。具體事項公告如下：
一、招聘原則按照公開、平等、適用、擇優(yōu)的選拔原則，實行公開招聘，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選拔標準，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)錄用。二、招聘崗位1.項目管理科2人，主要負責科研項目合同登記、統(tǒng)計、歸檔等工作。2.技術轉移科2人，工科專業(yè)，主要負責專利運營、成果轉化；成果的挖掘、篩選及運營，為科技成果轉化提供相關服務；與潛在受讓方和投資機構開展合作洽談，擬訂具體成果轉化方案。通過各種形式組織技術推廣，尋求技術受讓方。3.產(chǎn)學研合作科4人，主要負責挖掘整理科技資源，開展科研項目對外推廣和合作；收集企業(yè)技術難題、技術需求等信息，需要經(jīng)常出差。三、報名條件（一）報名人員應符合以下基本條件1.具有中華人民共和國國籍。2.遵守中華人民共和國憲法和法律。3.遵守紀律、品行端正、勤奮敬業(yè)、具有良好的政治素質和職業(yè)道德。4.身體健康、無不良嗜好、無犯罪或不良信用記錄。5.年齡40周歲以下，年齡計算時間截止點2023年09月11日(以本人身份證出生日期為準)。6.具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷并獲得相應學位。（二）有下列情形之一的人員不得報考1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；2.有違法、違紀行為或因違法、違紀行為正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員；5.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；6.在讀生（全日制在讀生不得用已取得的學歷、學位報考）；7.現(xiàn)役軍人；8.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；9.其他法律法規(guī)、政策規(guī)定不適宜報考的人員。四、招聘方式本次招聘均采取筆試+面試的方式。五、招聘程序（一）發(fā)布公告2023年9月11日至9月15日通過吉林人才網(wǎng)（https://www.jlrc.com.cn）和“吉林省人才市場”微信公眾平臺發(fā)布招聘公告。（二）報名1.報名截止時間：20213年9月15日16：00。2.報名方式：報名人員需將以下報名材料掃描件的壓縮文件包發(fā)送至gyzy@jlu.edu.cn，壓縮文件包以“吉智應聘+姓名+報考工作崗位+最高學歷”（文件大小須小于10MB）。提交材料不齊全者、沒有按照規(guī)范格式書寫報考郵件主題的均視為無效報名，不予接受。不受理現(xiàn)場報名。3.報名材料：（1）填寫《吉智科技研發(fā)（長春）有限公司人員報名表》（見附件），本人手寫簽名，粘貼近期彩色免冠照片后掃描成PDF文檔，文件名為“報名表+姓名”。（2）全部高等教育學歷、學位證書及學信網(wǎng)下載的相關學歷認證報告（以上材料均需制作為PDF文檔，圖文清晰可辨，分辨率小于等于300dpi為宜）。（3）近期彩色免冠照片（小于100KB），文件名為本人姓名。（4）有效身份證正反面掃描件。（5）其他證明個人履歷和任職經(jīng)歷的詳細材料（如專業(yè)技術職稱及執(zhí)業(yè)資格證掃描件證明等）。4.報名要求：（1）每名應聘人員只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其它崗位。因錯報姓名、身份證號、報考單位、崗位等信息而影響資格審查的，責任自負。（2）報名人員應如實填報、提供報名所需材料，存在弄虛作假、偽報瞞報情況的，取消報名資格。（三）資格初審吉智科技研發(fā)（長春）有限公司根據(jù)報名條件對應聘人員提交的電子版材料進行初步審查，并通知審查合格人員參加復審。（四）資格復審通過資格初審人員須攜帶身份證、全部高等教育學歷、學位證書原件及復印件（應屆畢業(yè)生由所在學校提供在讀證明）等材料，進行復審。對于學歷及專業(yè)與所填《吉智科技研發(fā)（長春）有限公司人員報名表》不符的或有其他隱瞞、虛報個人真實情況的，將取消其應聘資格。招聘工作小組通知復審合格人員參加招聘考核。（五）考核內容和形式1.筆試（1）考核內容：行政職業(yè)能力及時事政治等；（2）筆試成績達到及格線以上，按照一定比例確定擬進入面試人選。2.面試由吉智科技研發(fā)（長春）有限公司組織應聘人員參加面試。面試方式和時間另行通知。（六）體檢提供二級乙等醫(yī)院體檢報告單，體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。無故不參加體檢、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。體檢費用由考生自理。（七）擬聘用人員公示對筆試、面試、體檢均通過的考生確定為擬聘用人選，在吉林人才網(wǎng)（https://www.jlrc.com.cn）進行公示。（八）辦理聘用手續(xù)對公示期滿無異議的，與吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司簽訂勞動合同，并被派遣至吉智科技研發(fā)（長春）有限公司安排具體工作。對公示反映有問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后決定是否錄用。六、注意事項1.凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加證件審核、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。2.辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消聘用人選資格。3.應聘人員須確保招錄期間保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，因通訊不暢影響報名、考試的，后果自負。4.資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。5.特別提示：吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司和吉智科技研發(fā)（長春）有限公司從未委托任何“教育機構”，“中介代理”及其他服務機構和個人進行輔助招聘和考前輔導，我公司始終不收取任何的報名費、中介費、安置費等費用。求職者如遇違規(guī)收費現(xiàn)象，請撥打投訴電話：0431－85611129。6.此公告由吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司負責解釋。附件：吉智科技研發(fā)（長春）有限公司人員報名表2023年9月11日—?END —
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