長春
吉林銀行成立于2007年10月，是由國資控股、總部設(shè)在吉林省長春市的法人銀行，是吉林省唯一一家城商行，在崗員工近萬人，在吉林省內(nèi)9個市州、大連、沈陽設(shè)立11家分行，377家營業(yè)網(wǎng)點。注冊資本100.67億元，資本凈額494.95億元，在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2021年全球銀行1000強”榜單中，排名第257名，連續(xù)4年提升。截至2023年6月末，資產(chǎn)總額6243億元，各項存款余額4105.42億元。在英國《銀行家》2023年全球銀行1000強榜單中排名第240位，獲得城商行十佳零售銀行獎、普益標(biāo)準(zhǔn)金譽獎、華鷹獎場景金融創(chuàng)新獎、年度最佳雇主校招案例獎等20余項榮譽。
2020年6月，吉林銀行啟動零售變革，并提出了打造“吉林第一零售銀行”的戰(zhàn)略目標(biāo)。兩年來，以“零售新邏輯”為指導(dǎo)，落實“客戶為王、AUM為綱、資產(chǎn)為先、渠道為要、品牌為魂、隊伍為本”的戰(zhàn)略理念，構(gòu)建零售經(jīng)營管理體系，零售變革取得重大突破。吉林銀行信用卡業(yè)務(wù)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，分期業(yè)務(wù)年投放規(guī)模是變革前的三倍，信用卡發(fā)卡規(guī)模已突破一百萬張，近兩年來月新增銀聯(lián)卡量多次居于省內(nèi)首位。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘總行信用卡授信審批崗專業(yè)人才。
一、招聘崗位及人數(shù)
總行信用卡中心授信審批崗（勞務(wù)派遣制）5人
二、招聘條件及崗位職責(zé)
（一）招聘條件
1.遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；
2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，信用卡或信貸從業(yè)經(jīng)驗豐富可放寬至全日制大專學(xué)歷；
3.年齡不超過35周歲，相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷豐富的優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬；
4.既往工作業(yè)績和表現(xiàn)良好,不存在違規(guī)違紀(jì)等不良行為記錄；
5.具有1年以上信用卡或信貸相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
6.具有較強的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊合作精神、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；
7.身體健康；
8.符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
（二）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)根據(jù)信用卡風(fēng)險政策和審批操作規(guī)范，開展貸前信審核查，防范信用風(fēng)險、欺詐風(fēng)險等各類風(fēng)險，出具審查意見；
2.負(fù)責(zé)根據(jù)審批流程填寫各類審查意見，完善審查信息；
3.負(fù)責(zé)收集審批過程中的各類欺詐偽冒案例，針對疑似風(fēng)險信息開展風(fēng)險案例提報；
4.負(fù)責(zé)對進(jìn)件規(guī)范、審批作業(yè)流程、授信政策等政策制度和系統(tǒng)控制要件的優(yōu)化提出完善建議；
5.負(fù)責(zé)與分支機(jī)構(gòu)就審批情況開展溝通，受理審批類業(yè)務(wù)咨詢。
三、報名方式
PC端（https://jilinyinhang-hw.zhaopin.com）報名或掃描下方二維碼報名。
報名截止日期：2023年12月31日
四、招聘流程
按照“應(yīng)聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。
五、注意事項
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
（二）應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（三）請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。
（四）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。
（五）我行從未委托任何單位和個人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
招聘熱線：0431—80690678
