白城
一、招聘崗位人數(shù)
政務(wù)服務(wù)輔助崗共計(jì)招聘20人。
二、招聘條件
(一)鎮(zhèn)賚縣戶籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
(三)遵守紀(jì)律、品行端正，無違法、違紀(jì)行為;
(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)在法定勞動(dòng)年齡內(nèi);
(六)招聘前領(lǐng)取過靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的本次暫不招錄。
(七)經(jīng)戶口所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)認(rèn)定符合條件的城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員：
1.下崗失業(yè)人員。指原國(guó)有(含廠辦大集體)企業(yè)下崗失業(yè)人員。
2.大齡失業(yè)人員。指城鎮(zhèn)戶籍(原則上按戶口簿首頁住址為準(zhǔn)，下同)及城鎮(zhèn)常住人員中，女性年滿40周歲、男性年滿50周歲且失業(yè)6個(gè)月以上人員。
3.殘疾失業(yè)人員。指城鎮(zhèn)戶籍及城鎮(zhèn)常住人員中，持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的失業(yè)人員。
4.零就業(yè)家庭成員。指經(jīng)各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的零就業(yè)家庭失業(yè)人員。
5.低保失業(yè)人員。指城鎮(zhèn)戶籍及城鎮(zhèn)常住人員中，正在享受城鎮(zhèn)最低生活待遇且連續(xù)失業(yè)1年以上人員。
6.失地農(nóng)民。指依法被縣級(jí)以上(含縣級(jí))政府實(shí)施統(tǒng)一征地后，完全失去原承包耕地的農(nóng)民。
7.就業(yè)困難高校畢業(yè)生。離校2年及以上未就業(yè)(從未有過就業(yè)經(jīng)歷和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄)的國(guó)內(nèi)全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生，包括?？?、本科和研究生。
三、招聘程序
(一)申請(qǐng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月19日至2026年1月21日。
2.報(bào)名要求：報(bào)名人員需攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證書、殘疾證、吉林省就業(yè)困難人員申請(qǐng)審核認(rèn)定表、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證(復(fù)印2、3、6、7頁)原件及復(fù)印件一份，2張近期免冠紅底小二寸照片，現(xiàn)場(chǎng)填寫《鎮(zhèn)賚縣人力資源和社會(huì)局面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員報(bào)名登記表》。
3.報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)賚縣就業(yè)服務(wù)局6號(hào)窗口(鎮(zhèn)賚縣民生大廈3樓)。
4.咨詢電話：0436-7220689。
(二)資格審查縣就業(yè)服務(wù)局組織相關(guān)工作人員對(duì)報(bào)名人員的身份進(jìn)行資格審查。
(三)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)人員公示
經(jīng)報(bào)名審核、面試等程序合格的人員進(jìn)行公示，公示期5天(工作日)。
四、聘用管理及待遇
(一)經(jīng)公示無異議的人員，錄用后與用人單位簽訂《公益性崗位用工勞動(dòng)合同》，用工時(shí)限最長(zhǎng)不超過3年(上崗時(shí)女滿45周歲、男的滿55周歲人員用工時(shí)限可以放寬到5年)，崗位補(bǔ)貼每月1800元，并為個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人繳納部分由自己自行承擔(dān)。
(二)人員管理。按照“誰用人，誰管理”原則，用人單位嚴(yán)格履行用工管理主體責(zé)任，建立健全規(guī)章制度及公益性崗位實(shí)名制數(shù)據(jù)庫，加強(qiáng)日常考勤和管理，全面掌握公益性崗位人員在崗情況和領(lǐng)取補(bǔ)貼情況。
(三)公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)終止或解除用工協(xié)議，并及時(shí)報(bào)告鎮(zhèn)賚縣就業(yè)服務(wù)局，停止發(fā)放崗位補(bǔ)貼：
(一)通過其它途徑已實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的;
(二)已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡的;
(三)享受公益性崗位補(bǔ)貼期滿的;
(四)入學(xué)、服兵役、死亡、移居境(省)外的;
(五)無正當(dāng)理由或因身體健康狀況等原因不能堅(jiān)持正常工作的;
(六)非本人完成工作，另找他人頂替的;
(七)提供虛假材料或故意隱瞞個(gè)人身份信息的;
(八)在崗期間有違法行為或嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;
(九)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)辦企業(yè)并已領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照或辦理法定登記手續(xù)，在其他單位擔(dān)任法定代表人、股東(合伙人)、監(jiān)事、理事或負(fù)責(zé)人等職務(wù)的;
(十)其他法定情形不適宜繼續(xù)工作的。
注：公益性崗位用工協(xié)議不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
鎮(zhèn)賚縣人力資源和社會(huì)局
2026年1月8日
文章來源:鎮(zhèn)賚縣人力資源和社會(huì)局面向社會(huì)公開招聘人員公告
（責(zé)任編輯：小今）
