長春
↓點擊下方卡片查看更多招聘信息↓根據(jù)工作需要，長春吉大附中實驗學校委托吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員。具體事項公告如下：↓↓長按識別二維碼↓↓
加入長春事業(yè)單位招聘交流群一、招聘原則按照公開、平等、適用、擇優(yōu)的選拔原則，實行公開招聘，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選拔標準，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。二、招聘崗位招聘崗位：數(shù)學 英語 物理 生物三、報名條件(一)報名人員應符合以下基本條件1.具有中華人民共和國國籍。2.遵守中華人民共和國憲法和法律。3.遵守紀律、品行端正、勤奮敬業(yè)、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。4.身體健康、無不良嗜好、無犯罪或不良信用記錄。5.具有全日制本科及以上學歷并獲得相應學位(含應屆畢業(yè)生，但須于2023年7月30日前取得學歷學位證書), 初始學歷應為全日制本科畢業(yè)并獲得學士學位。6.具有高中教師資格證書。7.委培、定向及在編在職人員報考應取得相關(guān)單位同意。(二)有下列情形之一的人員不得報考1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;2.有違法、違紀行為或因違法、違紀行為正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;5.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員;6.在讀生(全日制在讀生不得用已取得的學歷、學位報考);7.現(xiàn)役軍人;8.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;9.其他法律法規(guī)、政策規(guī)定不適宜報考的人員。(三)回避情形學校執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)。四、招聘方式本次招聘均采取筆試+面試(包括試講)的方式。部分崗位采取實操+面試形式。如此次公開招聘實際人數(shù)未達到招聘計劃人數(shù)，或招聘人員到崗后因各種原因出現(xiàn)人員流失，為不影響用工單位工作正常開展并減少招聘環(huán)節(jié)及費用，空缺崗位將由吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司按照公開招聘要求，隨時自行招聘、考核，合格者辦理聘用手續(xù)后到崗試用。五、招聘程序(一)發(fā)布公告2023年7月21日至7月26日通過吉林人才網(wǎng)(https://www.jlrc.com.cn)和“吉林省人才市場”微信公眾平臺發(fā)布招聘公告。(二)報名1.報名截止時間：2023年7月26日11：00。2.報名方式：報名人員掃描下方“二維碼”進行登記報名。報名須按照要求如實填報，并上傳全部高等教育學歷、學位證書及學信網(wǎng)下載的相關(guān)學歷認證報告、近期彩色免冠照片(小于100KB)、有效身份證正反面、其他證明個人履歷和任職經(jīng)歷的詳細材料(如專業(yè)技術(shù)職稱)。3.報名要求：(1)每名應聘人員只允許報考一個學科，因錯報姓名、身份證號、學科等信息而影響資格審查的，責任自負;(2)報名人員應如實填報、提供報名所需材料，存在弄虛作假、偽報瞞報情況的，取消報名資格。(三)資格審查吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司根據(jù)崗位要求和基本條件對應聘人員提交的電子版材料進行初步審查，并于2023年7月27日前電話通知初審合格應聘人員，學校不再以其他方式通知。(四)考核內(nèi)容、形式及時間安排考核分為基本素養(yǎng)筆試、學校綜合面試、學科教學試講。筆試、面試時間：2023年7月28日上午，具體時間、形式另行通知。試講時間：2023年7月28日下午，具體時間、形式另行通知。(五)體檢提供半年內(nèi)三級甲等醫(yī)院體檢報告單，體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。無故不參加體檢、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并在考核成績達到及格線(或聘用控制分數(shù)線)以上的人員中從高分到低分依次遞補。體檢費用由考生自理。(六)擬聘用人員公示對筆試、面試(試講)、體檢均通過的考生確定為擬聘用人選，在吉林人才網(wǎng)(https://www.jlrc.com.cn)進行公示。(七)辦理聘用手續(xù)對公示期滿無異議的，與吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司簽訂勞動合同，并被派遣到長春吉大附中實驗學校，由長春吉大附中實驗學校安排具體工作。對公示反映有問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后決定是否錄用。六、工資待遇1.本次招聘按照勞務派遣方式進行管理，不納入事業(yè)編制。2.工資由崗位工資和績效工資兩部分構(gòu)成，按月發(fā)放。招聘人員的社會保險及公積金按照國家及地方法律法規(guī)執(zhí)行。點擊上方卡片或長按識別二維碼關(guān)注我們
加入長春事業(yè)單位招聘交流群一、招聘原則按照公開、平等、適用、擇優(yōu)的選拔原則，實行公開招聘，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選拔標準，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。二、招聘崗位招聘崗位：數(shù)學 英語 物理 生物三、報名條件(一)報名人員應符合以下基本條件1.具有中華人民共和國國籍。2.遵守中華人民共和國憲法和法律。3.遵守紀律、品行端正、勤奮敬業(yè)、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。4.身體健康、無不良嗜好、無犯罪或不良信用記錄。5.具有全日制本科及以上學歷并獲得相應學位(含應屆畢業(yè)生，但須于2023年7月30日前取得學歷學位證書), 初始學歷應為全日制本科畢業(yè)并獲得學士學位。6.具有高中教師資格證書。7.委培、定向及在編在職人員報考應取得相關(guān)單位同意。(二)有下列情形之一的人員不得報考1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;2.有違法、違紀行為或因違法、違紀行為正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;5.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員;6.在讀生(全日制在讀生不得用已取得的學歷、學位報考);7.現(xiàn)役軍人;8.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;9.其他法律法規(guī)、政策規(guī)定不適宜報考的人員。(三)回避情形學校執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)。四、招聘方式本次招聘均采取筆試+面試(包括試講)的方式。部分崗位采取實操+面試形式。如此次公開招聘實際人數(shù)未達到招聘計劃人數(shù)，或招聘人員到崗后因各種原因出現(xiàn)人員流失，為不影響用工單位工作正常開展并減少招聘環(huán)節(jié)及費用，空缺崗位將由吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司按照公開招聘要求，隨時自行招聘、考核，合格者辦理聘用手續(xù)后到崗試用。五、招聘程序(一)發(fā)布公告2023年7月21日至7月26日通過吉林人才網(wǎng)(https://www.jlrc.com.cn)和“吉林省人才市場”微信公眾平臺發(fā)布招聘公告。(二)報名1.報名截止時間：2023年7月26日11：00。2.報名方式：報名人員掃描下方“二維碼”進行登記報名。報名須按照要求如實填報，并上傳全部高等教育學歷、學位證書及學信網(wǎng)下載的相關(guān)學歷認證報告、近期彩色免冠照片(小于100KB)、有效身份證正反面、其他證明個人履歷和任職經(jīng)歷的詳細材料(如專業(yè)技術(shù)職稱)。3.報名要求：(1)每名應聘人員只允許報考一個學科，因錯報姓名、身份證號、學科等信息而影響資格審查的，責任自負;(2)報名人員應如實填報、提供報名所需材料，存在弄虛作假、偽報瞞報情況的，取消報名資格。(三)資格審查吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司根據(jù)崗位要求和基本條件對應聘人員提交的電子版材料進行初步審查，并于2023年7月27日前電話通知初審合格應聘人員，學校不再以其他方式通知。(四)考核內(nèi)容、形式及時間安排考核分為基本素養(yǎng)筆試、學校綜合面試、學科教學試講。筆試、面試時間：2023年7月28日上午，具體時間、形式另行通知。試講時間：2023年7月28日下午，具體時間、形式另行通知。(五)體檢提供半年內(nèi)三級甲等醫(yī)院體檢報告單，體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。無故不參加體檢、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并在考核成績達到及格線(或聘用控制分數(shù)線)以上的人員中從高分到低分依次遞補。體檢費用由考生自理。(六)擬聘用人員公示對筆試、面試(試講)、體檢均通過的考生確定為擬聘用人選，在吉林人才網(wǎng)(https://www.jlrc.com.cn)進行公示。(七)辦理聘用手續(xù)對公示期滿無異議的，與吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司簽訂勞動合同，并被派遣到長春吉大附中實驗學校，由長春吉大附中實驗學校安排具體工作。對公示反映有問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后決定是否錄用。六、工資待遇1.本次招聘按照勞務派遣方式進行管理，不納入事業(yè)編制。2.工資由崗位工資和績效工資兩部分構(gòu)成，按月發(fā)放。招聘人員的社會保險及公積金按照國家及地方法律法規(guī)執(zhí)行。點擊上方卡片或長按識別二維碼關(guān)注我們
