圖為長白山。李德福 攝

近年來，吉林省科技創(chuàng)新頻頻“出圈”：

中國一汽“紅旗”轎車被美國總統(tǒng)夸贊，長光衛(wèi)星創(chuàng)下中國航天發(fā)射一箭多星新紀(jì)錄，中車長客下線時速400公里跨國互聯(lián)互通高速動車組，中國科學(xué)院長春光機(jī)所成功研制世界最大口徑單體碳化硅反射鏡……

同時間，一組人才數(shù)據(jù)引人關(guān)注：

吉林省高級職稱人才從凈流出轉(zhuǎn)向凈流入，高端人才連續(xù)兩年進(jìn)大于出；高校畢業(yè)生留吉規(guī)模連續(xù)3年增長，2023年留吉人數(shù)再創(chuàng)新高；截至2022年底，全省人才資源總量達(dá)245.2萬人，較2015年增長9%。

創(chuàng)新是高質(zhì)量發(fā)展的第一動力，人才是創(chuàng)新的第一資源，振興“起勢”的背后是人才回流。作為東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)體量最小的省份，吉林是怎么回答好“憑什么”引留人才這個關(guān)鍵問題的？

“用心打造各方面人才施展才干、大顯身手的廣闊舞臺。”這是習(xí)近平總書記視察吉林時的殷殷囑托。緊緊沿著總書記指引的方向和路徑，吉林立足東北亞地區(qū)合作中心樞紐區(qū)位優(yōu)勢，下功夫創(chuàng)新人才工作政策、體制機(jī)制、方式方法，聚焦搭好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，為全面振興進(jìn)入快車道點(diǎn)燃人才引擎。

01高植創(chuàng)新梧桐樹引鳳棲

“在高壓科學(xué)領(lǐng)域，吉林大學(xué)的科研團(tuán)隊(duì)和平臺影響非常大，從學(xué)術(shù)道路發(fā)展上來說，吉林大學(xué)無疑是最優(yōu)的選擇?！?023年5月，唐虎提前結(jié)束在德國的博士后研究，回國加入吉林大學(xué)綜合極端條件高壓科學(xué)中心，這里建有國際上首個集“極低溫、超高壓、強(qiáng)磁場和超快光場”等極端條件為一體的實(shí)驗(yàn)裝置。

“是什么牽著人才走？還是發(fā)展平臺。”吉林省委組織部人才工作一處處長馬潘峰說，“沒有梧桐樹，引不來金鳳凰。我們一直在思考，怎么把梧桐樹栽種好?！迸ぷ】萍紕?chuàng)新這個振興發(fā)展的牛鼻子，近年來，吉林省在建設(shè)一流人才創(chuàng)新載體上加足馬力。

高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃建設(shè)長春人才創(chuàng)新港，出臺政策支持全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室能力建設(shè)和人才引育，打造以高校、科研院所、實(shí)驗(yàn)室為引領(lǐng)的高能級創(chuàng)新平臺集群。目前，吉林省有高校66所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)58個、國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室11個、省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室155個，是全國第11個、東北地區(qū)首個獲批建設(shè)的創(chuàng)新型省份，科研物質(zhì)條件指數(shù)居全國第5位。

“唐虎是四川人，本碩博也不是在東北地區(qū)讀的，沒有地緣、學(xué)緣、親緣，他留在長春完全是因?yàn)榭蒲袎粝?、看重科研生命?！痹谡幸瞬胚^程中，吉林大學(xué)人才辦副主任蔣磊深深感到打造高能級創(chuàng)新平臺的重要性?！按笃脚_、大項(xiàng)目、大團(tuán)隊(duì)突破關(guān)鍵技術(shù)的潛力更大，對人才的吸引力也更強(qiáng)，東北還需要建設(shè)更多的大科學(xué)平臺?！?/p>

創(chuàng)新機(jī)制是否有活力，直接影響創(chuàng)新能力提升、創(chuàng)新成果產(chǎn)出。為此，2022年6月，吉林省委印發(fā)加強(qiáng)和改進(jìn)新時代吉林人才工作的實(shí)施意見，提出萬名人才專項(xiàng)編制保障、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)包干制、企業(yè)職稱自主評審等一系列重點(diǎn)改革舉措，著力為人才放權(quán)松綁、減壓賦能。同時，完善重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人全權(quán)負(fù)責(zé)制和“軍令狀”制度，放手讓人才專心致志搞創(chuàng)新、出成果。

“有對接南方的院校，待遇也不低，但與中國科學(xué)院長春光機(jī)所面對面交流后，感覺這個平臺更容易有科研產(chǎn)出，很快就定了來這里?！?019年，在國外做激光光譜相關(guān)博士后研究的王強(qiáng)回國尋找發(fā)展機(jī)會?！巴@喜的，實(shí)驗(yàn)室只花了1年時間就搭建好了，一般預(yù)期要三五年，這為我們加快科研爭取了寶貴的時間?！弊鳛樯綎|人的王強(qiáng)對留在長春一點(diǎn)不后悔。

中國科學(xué)院長春光機(jī)所被譽(yù)為“中國光學(xué)的搖籃”，擁有突出的光電技術(shù)創(chuàng)新能力，近年來強(qiáng)化一流科研平臺建設(shè)，建成大口徑空間光學(xué)載荷綜合環(huán)境試驗(yàn)中心，并且加大科研經(jīng)費(fèi)匹配、績效激勵、資金獎勵，提供科研指導(dǎo)教師、研究助理，建立全所聯(lián)動人才工作機(jī)制，竭力為人才加速創(chuàng)新創(chuàng)造條件?！敖晡覀円M(jìn)博士210余人，取得了空間萊曼阿爾法太陽望遠(yuǎn)鏡、問天艙機(jī)械臂等為代表的系列創(chuàng)新成果，保障了國家多項(xiàng)重大工程任務(wù)實(shí)施?！敝袊茖W(xué)院長春光機(jī)所人力資源處處長尚陽介紹。

人才看重發(fā)展空間，亦看重在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)人民中實(shí)現(xiàn)個人價值。為了讓專家人才“把論文寫在祖國大地上”，吉林常態(tài)化開展“院士專家基層行”等活動，做實(shí)戰(zhàn)略合作平臺，采取重大項(xiàng)目“定向委托”“揭榜掛帥”等方式，引導(dǎo)省內(nèi)校院所企優(yōu)秀人才協(xié)同攻關(guān)重大科技工程。

“實(shí)驗(yàn)室近三年承擔(dān)了國家有關(guān)部門重點(diǎn)支持的一批高層次項(xiàng)目、前沿探索類項(xiàng)目，成果在多領(lǐng)域獲得應(yīng)用?！遍L春理工大學(xué)高功率半導(dǎo)體激光國家級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副主任魏志鵬說，“作為唯一專門從事半導(dǎo)體激光研究的國家級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，我們吸引人才靠的就是國家重大項(xiàng)目和成果。你從事的工作跟國家重大戰(zhàn)略布局有關(guān)，你是在為國家做事情，有一種自豪感和獲得感，這是無法用金錢去衡量的?！?/p>

目前，吉林省正在實(shí)施“科技人才助力企業(yè)創(chuàng)新躍升三年行動”，2023年至2025年，每年從省內(nèi)外高校院所選派200名左右科技人才入駐企業(yè)兼任2年“科創(chuàng)專員”，為科技人才施展才干創(chuàng)造廣闊舞臺。

02培育產(chǎn)業(yè)“珊瑚礁”展其才

產(chǎn)是才之基，才是產(chǎn)之魂。如何搭建產(chǎn)才融合平臺，實(shí)現(xiàn)以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)，是吉林走出高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)振興新路必須答好的一道題。

牢牢把握在國家大局中的戰(zhàn)略定位，吉林以大農(nóng)業(yè)、大裝備、大旅游、大數(shù)據(jù)“四大集群”培育為重點(diǎn)，以新能源、新材料、新醫(yī)藥、新康養(yǎng)、新服務(wù)、新電商“六新產(chǎn)業(yè)”發(fā)展為方向，繪制“產(chǎn)業(yè)地圖”與“人才地圖”，并按圖索驥，讓優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)成為人才吸附的“珊瑚礁”，讓人才成為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)“裂變”的“催化劑”。

拓寬科技成果轉(zhuǎn)化通道，讓豐富科教資源成為新質(zhì)生產(chǎn)力的苗圃。

“具備科學(xué)級背照式cmos圖像傳感器、高分辨率大靶面、電荷域全局快門像素等核心技術(shù)能力，客戶覆蓋全球超30個國家和地區(qū)?！痹型顿Y人感慨“東北隱藏著很多寶藏企業(yè)，尤其是硬科技方向”，長光辰芯算是其一，而它也是“政府和科研院所共同醞釀的成果”。

為讓科研成果加快走向產(chǎn)業(yè)化，吉林省依托科教資源，圍繞區(qū)域產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢建設(shè)科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)，長春市與中國科學(xué)院長春光機(jī)所共建光電信息產(chǎn)業(yè)園，成功孵化了包括長光辰芯在內(nèi)的20余家“長光系”高科技企業(yè)；與長春理工大學(xué)共建芯光產(chǎn)業(yè)園，27項(xiàng)科技成果正在加速落地。松原市與吉林大學(xué)共建技術(shù)轉(zhuǎn)移中心，推動黑土地保護(hù)、水稻碳排放、鹽堿地改造等35項(xiàng)科技成果加速落地轉(zhuǎn)化。

此外，吉林省深入實(shí)施人才工作驅(qū)動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展計(jì)劃、科技成果轉(zhuǎn)化“雙千工程”，聚焦新能源、新裝備、新材料、新農(nóng)業(yè)、醫(yī)藥健康等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，支持骨干企業(yè)牽頭高校、科研院所和上下游企業(yè)，成立9個產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)盟，2023年共1800項(xiàng)創(chuàng)新成果在省內(nèi)轉(zhuǎn)化。

圍繞創(chuàng)新鏈培育產(chǎn)業(yè)鏈，以產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)化吸引八方人才。

“回來過年的時候，我爸爸帶著我到市里的產(chǎn)業(yè)園區(qū)走了一圈，發(fā)現(xiàn)光電企業(yè)比2018年我從長春理工大學(xué)畢業(yè)時，多了很多，規(guī)模壯大了很多?！?023年3月，亢嘉琪就從江蘇揚(yáng)州的芯片制造企業(yè)離職，進(jìn)入永利激光公司工作，如今已是公司第一批“管理行”班級的培養(yǎng)對象，事業(yè)發(fā)展“未來可期”。

永利激光是一家在長春新區(qū)北湖科技開發(fā)區(qū)發(fā)展起來的光電信息企業(yè)。當(dāng)前，作為吉林省科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的新高地，長春新區(qū)正以園區(qū)矩陣支撐主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，高質(zhì)量打造藥谷、光谷、新材料基地“兩谷一基地”，其中集聚了光電信息企業(yè)360余戶，2022年產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)到150億。

永利激光科技有限公司藍(lán)光半導(dǎo)體激光器生產(chǎn)線。

吉林市聚焦化工、碳纖維等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，組建吉林碳纖維產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體，開展碳纖維及復(fù)材關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)；通化市醫(yī)藥高新區(qū)匯聚東寶藥業(yè)、修正藥業(yè)、東方紅西洋參藥業(yè)、康元生物等醫(yī)藥健康企業(yè)30戶；延邊州發(fā)展裝備制造、跨境電商、信息技術(shù)與動漫等產(chǎn)業(yè)基地……長白山腳下，松花江畔，高新產(chǎn)業(yè)集群成片發(fā)展，釋放聚才鏈?zhǔn)叫?yīng)。

發(fā)揮企業(yè)“主角”作用，筑起人才集聚主陣地。

“企業(yè)對人才的黏性就是能成長。企業(yè)成長，人才成長，雙贏。我們一共805人，人力資本投入高達(dá)3.3個億，我覺得值得！”長光衛(wèi)星技術(shù)股份有限公司黨委書記、副總經(jīng)理賈宏光認(rèn)為，公司有兩份最亮眼的成績單：創(chuàng)新發(fā)展上，單星重量400多公斤減到20多公斤，實(shí)現(xiàn)108顆“吉林一號”衛(wèi)星在軌運(yùn)行，建成了全球最大的亞米級商業(yè)遙感衛(wèi)星星座；人才結(jié)構(gòu)上，2023年新入職員工非東北籍人才占比28%，2024年即將入職新員工非東北籍人才占比51%，對東北以外地區(qū)人才吸引力明顯增強(qiáng)。

“吉林一號”高分03系列衛(wèi)星進(jìn)行衛(wèi)星空間環(huán)境測試。

近年來，吉林省實(shí)施“十百千萬”企業(yè)培育工程，長光衛(wèi)星、捷翼科技上榜“獨(dú)角獸”企業(yè)榜單，中國一汽加快建設(shè)世界一流企業(yè)，全省高新技術(shù)企業(yè)達(dá)到3590戶、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)達(dá)到68家、省級“專精特新”中小企業(yè)達(dá)到892家，呈現(xiàn)出企業(yè)承載人才、產(chǎn)業(yè)吸引人才、人才引領(lǐng)發(fā)展的良性循環(huán)。

幾年前從中國一汽離開，去了南方汽車企業(yè)，之后又回到中國一汽。談及回來的原因，中國一汽研發(fā)總院資深首席李金成說：“中國一汽能夠給人才提供比較大的發(fā)展舞臺。產(chǎn)品和技術(shù)走在行業(yè)前列，參與汽車領(lǐng)域國家標(biāo)準(zhǔn)制定修訂，五金激勵計(jì)劃、揭榜掛帥、項(xiàng)目ceo等良好的用人機(jī)制，有利于人才在行業(yè)領(lǐng)域深耕?！?/p>

中國一汽黨委以價值創(chuàng)造者為本、以奮斗奮進(jìn)者為榮，帶動汽車產(chǎn)業(yè)鏈促進(jìn)人才回歸，圍繞新能源、智能網(wǎng)聯(lián)等新興領(lǐng)域引進(jìn)高層次人才，與吉林大學(xué)、東北師范大學(xué)攜手共建“紅旗學(xué)院”培養(yǎng)新興領(lǐng)域人才，吸納東北高校畢業(yè)生。2022年，中國一汽汽車產(chǎn)量穩(wěn)居國內(nèi)市場前三，并帶動吉林全省汽車產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值超5000億元。

中國一汽紅旗制造中心繁榮廠區(qū)。

03升級暖心服務(wù)筑暖巢

240多人參會，達(dá)成經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目合作成果39個，引資總額896億元……2023年7月，長春熱鬧非凡，第二屆吉林省校友人才促進(jìn)吉林振興發(fā)展大會舉行，來自全國的吉林校友和校友之友相聚一堂，共商合作、共話發(fā)展。

用好品牌活動平臺，讓更多人才了解吉林、走進(jìn)吉林、建設(shè)吉林。

這幾年，吉林省委實(shí)施“吉人回鄉(xiāng)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程，打造“創(chuàng)業(yè)奮斗·就在吉林”品牌載體，舉辦了全球吉商大會、“院士進(jìn)吉林”、專家學(xué)者進(jìn)吉林、海歸人才助力新時代東北全面振興、吉林校友助振興等一系列活動；長春市實(shí)施百萬大學(xué)生來（留）長工程，僅2022年吸引留住畢業(yè)生10.38萬人；四平市實(shí)施“萬名大學(xué)生留平計(jì)劃”，近3年時間吸引1萬余名大學(xué)生在四平就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

“幾乎是月月有活動、季季有主題。常態(tài)化、體系化辦好這些活動，讓人才匯聚熱潮加快形成?！奔质∥M織部人才工作二處處長李良說。

人才能否引得來留得住，很大程度上看發(fā)展環(huán)境和生態(tài)。用暖心服務(wù)筑暖巢，吉林省一手抓待遇保障“硬投入”，當(dāng)好“后勤部長”，一手抓思想情感“軟投入”，當(dāng)好知心朋友。

誰對人才“愛答不理”，人才就會讓他“高攀不起”。2018年吉林省推出“人才18條政策”，近兩年又接續(xù)升級出臺2.0版、3.0版，建立人才分類評價定級模式，推出人才“吉享卡”“吉健卡”，給予人才住房、子女教育、配偶就業(yè)、醫(yī)療、出行等全方位的支持保障。

“a、b類人才子女可根據(jù)人才本人意愿，在基礎(chǔ)教育階段學(xué)校起始年級就讀，c、d類人才子女可按照就近從優(yōu)原則安排就學(xué)，這個政策我們都知道。吉林省基礎(chǔ)教育資源優(yōu)質(zhì)，對有家庭的人才來說非常管用?！遍L春金賽藥業(yè)研發(fā)總監(jiān)張金亮深有感觸，“不僅讓人才感受到了城市的禮遇與溫暖，更給企業(yè)留才保持發(fā)展動能添了力?！惫灸壳皳碛醒邪l(fā)人員775名，“重組人生長激素系列產(chǎn)品研制與產(chǎn)業(yè)化”項(xiàng)目獲得國家科技進(jìn)步二等獎，2023年?duì)I收有望突破110億。

為了讓人才扎根吉林、融入吉林，吉林省省級領(lǐng)導(dǎo)帶頭與120余名專家人才直接聯(lián)系，各地各部門分別建立網(wǎng)格化聯(lián)系服務(wù)專家人才工作體系，推行人才專班服務(wù)制度和人才秘書制度，切實(shí)提效人才服務(wù)，幫助企業(yè)解決人才問題，幫助人才解難紓困，系起拴心留人的紐帶。

2022年7月，長春市人才服務(wù)局成立，創(chuàng)新開展“優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、優(yōu)質(zhì)崗位、優(yōu)先指導(dǎo)、優(yōu)厚政策、優(yōu)越平臺”五優(yōu)服務(wù)進(jìn)校園、“百所高校、千名博士”長春產(chǎn)業(yè)行、長春產(chǎn)業(yè)引才全國行等多項(xiàng)品牌服務(wù)，針對長春市高端人才及創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，建立人才專班服務(wù)制度。2023年5月，作為東北首家人才集團(tuán)，長春人才發(fā)展集團(tuán)成立，意在完善專業(yè)化、市場化的人才服務(wù)，助力城市振興。

“通過這些年的努力，現(xiàn)在各領(lǐng)域人才心向吉林、回歸吉林、集聚吉林的局面趨勢已顯現(xiàn)，未來必將不斷鞏固并源源不斷釋放出強(qiáng)大的人口紅利?！?023年7月，吉林省委書記景俊海在全省人才發(fā)展大會上的話令人振奮。當(dāng)前，吉林省正努力把吉林大地建設(shè)成為廣大人才成就事業(yè)的熱土、施展才華的舞臺、創(chuàng)業(yè)就業(yè)的空間、創(chuàng)新創(chuàng)造的基地、溫馨生活的家園，以才興促振興。

（圖片由吉林省委組織部提供）