長春
榆樹市城市發(fā)展有限公司（以下簡稱“城發(fā)”）成立于2023年2月，隸屬于榆樹市財政局，為國有獨資公司，主要從事：土地整治服務(wù)、國有資產(chǎn)管理、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及運營、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營及投融資板塊等業(yè)務(wù)。現(xiàn)結(jié)合當前城發(fā)發(fā)展目標要求，面向社會市場化選聘董事長1人，具體公告如下。
一、招聘原則
堅持“公平、公正、公開，效率優(yōu)先、人職匹配、因事?lián)袢?rdquo;的原則。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)；
3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
4.愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感；
5.具有正常履行職責的身體條件。
（二）任職條件
1.年齡在50周歲以下（出生日期以本人身份證日期為準）；
2.本科及以上學歷；
3.中共黨員；
4.具有5年以上國有企業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上國有企業(yè)高層管理經(jīng)驗，具有較強的融資能力；
5.具備PPP項目及EOD項目操盤經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。
6.其他要求：
（1）戰(zhàn)略決策能力：能制定企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略，判斷市場機遇與風險，推動戰(zhàn)略落地。
（2）資源整合能力：具備整合資本、產(chǎn)業(yè)、政府、合作伙伴等核心資源的能力，為企業(yè)爭取發(fā)展支持。
（3）治理與管控能力：熟悉公司法、公司章程及企業(yè)治理規(guī)則，能有效領(lǐng)導董事會運作，協(xié)調(diào)股東、管理層、員工間關(guān)系。
（4）領(lǐng)導力與團隊建設(shè)：具備強大的領(lǐng)導力，能搭建核心管理團隊，凝聚組織共識，驅(qū)動企業(yè)高效運營。
（5）風險管控能力：能識別企業(yè)經(jīng)營、合規(guī)、財務(wù)等各類風險，建立風險防控體系。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務(wù)處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
2.被辭退未滿5年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
3.“特崗教師”“三支一扶”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.被依法列為失信懲戒對象人員；
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報名注意事項
（一）報名時間
2025年10月10日至2025年10月15日15:00止，逾期不予受理。
（二）報名方式
報名人員需將本人身份證、學歷證書、資質(zhì)證書、業(yè)績證明材料（如項目批復文件等）、無違紀承諾函、單位推薦信（僅限上級國企、行業(yè)協(xié)會推薦情況）的原件掃描件以及《城發(fā)應(yīng)聘報名表》（附件1）發(fā)送至報名郵箱。
報名郵箱：1043641218@qq.com。
聯(lián)系人及電話：李先生15344317413。
（三）注意事項
1.本次招聘不接受其他格式填寫的簡歷。
2.應(yīng)聘人員只能用二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證考試的視為無效。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，一經(jīng)查實，取消面試資格或聘用資格。對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，取消面試資格或聘用資格。
4.應(yīng)聘人員報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準確名稱完全一致。
四、招聘程序
（一）應(yīng)聘資格初審
由榆樹市財政局組成招聘小組，負責對報名人員提供的各項資料、職業(yè)背景、資格條件進行初審，確定進入材料評審人選名單。
?。?/strong>二）材料評審
本次招聘根據(jù)綜合評審分數(shù)高低確定擬聘人選，其中：分為材料評審（30%權(quán)重）、結(jié)構(gòu)化面試（70%權(quán)重）。材料評審由招聘小組對進入材料評審人員的業(yè)績材料、管理經(jīng)驗等進行打分，按得分高低篩選出進入結(jié)構(gòu)化面試人員（一般不超過5人），并通知面試時間、地點及要求等相關(guān)事項。
（三）應(yīng)聘資格復審
面試人員按要求時間到場后，提交身份證、學歷證、資格證等原件及復印件1份，交由面試現(xiàn)場工作人員進行復審，復審合格后進入面試程序；復審不合格取消面試資格。
（四）結(jié)構(gòu)化面試
1.主題演講：圍繞“企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、重大經(jīng)營問題解決方案、國企黨建與經(jīng)營融合思路”等主題進行5～10分鐘演講；
2.回答考官問題：演講后，面試人員回答面試考官提問，重點考察面試人員決策邏輯、應(yīng)變能力及與企業(yè)的適配度等。
（五）綜合評審分數(shù)核算
核算公式為“綜合評審分數(shù) = 材料評審分數(shù)（百分制）×30% + 結(jié)構(gòu)化面試分數(shù)（百分制）×70%”。
（六）通知體檢
按綜合評審分數(shù)從高到低排序確定1-2名擬任人選（如綜合評審分數(shù)相同，具有優(yōu)先聘用情形的人員優(yōu)先），通知其進行體檢。體檢不合格者不予聘用，并在面試合格人員中按綜合評審由到低分的次序依次遞補。
（七）復審與考察
對體檢合格者將組織復審與考察，重點考察思想道德、能力素質(zhì)、自律意識、學習和現(xiàn)實表現(xiàn)等情況?？疾觳缓细裾卟挥杵赣茫⒃诿嬖嚭细袢藛T中按綜合評審由到低分的次序依次遞補。體檢合格人員需提供以下材料：
1.個人信用報告；
2.個人無犯罪證明；
3.上一家用工單位解除勞動關(guān)系證明材料。
（八）擬聘用人員公示
1.經(jīng)體檢和復審與考察合格的人員，確定為擬聘用人選，擬聘用人選將在榆樹市人社局網(wǎng)站予以公示，公示期為5個工作日。
2.公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從面試合格人員中按綜合評審由到低分的次序依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。
3.對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同；在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從面試合格人員中按綜合評審由到低分的次序依次遞補。
（九）擬聘用人員聘用
公示無異議后，由榆樹市財政局按程序研究決定，由市政府審批，簽訂《勞動合同》《聘任合同》及《經(jīng)營業(yè)績責任書》，明確權(quán)責、薪酬及考核要求。
1.該崗位聘期為3年，試用期1年，試用期考核不合格，自動解除勞動合同。
2.該崗位薪酬結(jié)構(gòu)、兌現(xiàn)原則、考核要求等，依據(jù)《長春市國資委出資企業(yè)工資總額管理暫行辦法》《關(guān)于市屬國有企業(yè)功能界定與分類的辦法》《長春市國資委出資企業(yè)投資監(jiān)督管理辦法》《長春市國資委出資企業(yè)工資總額管理暫行辦法》《長春市市管國有企業(yè)負責人薪酬核定試行辦法》《長春市市管國有企業(yè)負責人基本年薪基數(shù)認定試行辦法》等文件精神，以及榆樹市財政局相關(guān)要求執(zhí)行。
五、公開與監(jiān)督
本次公開招聘全部事宜由榆樹市財政局組織實施，選聘的全過程由榆樹市紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督備案，并接受社會各界監(jiān)督。
六、紀律要求
（一）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加現(xiàn)場資格審查、面試、體檢及審查的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
（二）資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。
（三）應(yīng)聘人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通。因聯(lián)系電話不暢造成后果的，由應(yīng)聘人員本人負責。
七、其他
（一）本公告解釋權(quán)歸榆樹市財政局。
（二）如有未盡事宜，另行通知，請關(guān)注補充公告。
附件：《城發(fā)應(yīng)聘報名表》
榆樹市財政局
2025年10月10日
（責任編輯：小今）
