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Job Description: 作為區(qū)域平臺代表，與產(chǎn)品負責人及平臺架構(gòu)師共同參與平臺架構(gòu)及關鍵技術決策 主導并參與平臺架構(gòu)設計、質(zhì)量（QA）理念、基礎設施即代碼（IaC）規(guī)范及運維卓越建設 全面負責事件管理，包括事件分級（Triage）、根因分析（RCA）及面向客戶的溝通協(xié)調(diào) 制定并推動運維、監(jiān)控、安全及合規(guī)相關流程的落地與執(zhí)行 支持 Azure 基礎設施的成本控制與持續(xù)優(yōu)化 與全球團隊及區(qū)域合作方緊密協(xié)作（包括潛在的 DP-CN 實例） 團隊與工作環(huán)境 您將加入一個多元文化、以英語為工作語言的國際化團隊，團隊成員分布于德國、塞爾維亞、葡萄牙、波蘭、印度及中國。該崗位將與全球干系人緊密合作，并在平臺戰(zhàn)略及整體運作中發(fā)揮重要影響力。 Job Qualification: 精通 Microsoft Azure，在網(wǎng)絡、Private Link、Kubernetes 等領域具備深入經(jīng)驗 在事件管理、事件分級及根因分析方面具備專家級實踐經(jīng)驗 具備較強的系統(tǒng)性思維能力和優(yōu)秀的技術文檔編寫能力 具備搭建、組織并領導平臺團隊或 DevOps 團隊的成熟經(jīng)驗 在監(jiān)控體系、運維流程、安全及系統(tǒng)可靠性方面具備深入理解 出色的溝通能力，能夠在重大或緊急事件中主導對客戶及關鍵干系人的溝通 具備平臺架構(gòu)師、DevOps 技術負責人或類似高級技術崗位經(jīng)驗 博世集團網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個人信息及目的：你的如下個人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗和教育信息、簡歷等應聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、勞動合同持續(xù)時間、工作地點、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關的數(shù)據(jù)保護法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進行保密。招聘流程中，您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機構(gòu)(如代理機構(gòu))。博世精心挑選了第三方機構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護您的數(shù)據(jù)，確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術的應用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。 特定職位申請：申請博世集團的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團旗下相應的法律實體（具體請見博世集團法人清單）。請注意，若有任何文件或資料變更，請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時撤回求職申請，博世將根據(jù)相關法律刪除您的個人信息。與您的申請相關的所有資料將被保留至24個月。您的權利：若您希望停止向博世提供您的個人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權、決定權，您有權限制或者拒絕我們對您的個人信息進行處理。您還可以更正、補充您的個人信息。 跨境傳輸：為了實現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區(qū)間進行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國、新加坡。 德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動； 英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。 您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權利。 存儲您的個人信息：我們將僅在為實現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時間內(nèi)保留您的個人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。聯(lián)系方式： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團法人清單： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團法人（第五頁）