職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【崗位職責(zé)】
①渠道開發(fā)與拓展:負(fù)責(zé)高端煙酒店的開發(fā)與日常管理,確保新開戶數(shù)量及質(zhì)量,提升鋪市率與品牌影響力;②)負(fù)責(zé)做好經(jīng)銷商、終端客戶日常的維護(hù)和服務(wù)工作:
③負(fù)責(zé)定期進(jìn)行市場調(diào)研,了解同行業(yè)動態(tài)及市場情況:
4負(fù)責(zé)按照公司相關(guān)規(guī)定,按時(shí)保質(zhì)保量完成銷售任務(wù):
【招聘條件】
①年齡 35 周歲以下,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬。
②)具備2年以上快消品行業(yè)相關(guān)渠道銷售經(jīng)驗(yàn)。
③具備優(yōu)秀的溝通、談判和人際交往能力,有較強(qiáng)的執(zhí)行力和分析能力。
④)擁有高端餐飲、中大型中餐廳、連鎖餐飲體系、高端煙酒店 的客戶開發(fā)與維護(hù)的成功案例者優(yōu)先。
⑤有知名飲料、啤酒品牌餐飲渠道工作經(jīng)驗(yàn)者將優(yōu)先考慮。
【薪資待遇】
底薪 高額提成 績效獎金 五險(xiǎn)一金
①渠道開發(fā)與拓展:負(fù)責(zé)高端煙酒店的開發(fā)與日常管理,確保新開戶數(shù)量及質(zhì)量,提升鋪市率與品牌影響力;②)負(fù)責(zé)做好經(jīng)銷商、終端客戶日常的維護(hù)和服務(wù)工作:
③負(fù)責(zé)定期進(jìn)行市場調(diào)研,了解同行業(yè)動態(tài)及市場情況:
4負(fù)責(zé)按照公司相關(guān)規(guī)定,按時(shí)保質(zhì)保量完成銷售任務(wù):
【招聘條件】
①年齡 35 周歲以下,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬。
②)具備2年以上快消品行業(yè)相關(guān)渠道銷售經(jīng)驗(yàn)。
③具備優(yōu)秀的溝通、談判和人際交往能力,有較強(qiáng)的執(zhí)行力和分析能力。
④)擁有高端餐飲、中大型中餐廳、連鎖餐飲體系、高端煙酒店 的客戶開發(fā)與維護(hù)的成功案例者優(yōu)先。
⑤有知名飲料、啤酒品牌餐飲渠道工作經(jīng)驗(yàn)者將優(yōu)先考慮。
【薪資待遇】
底薪 高額提成 績效獎金 五險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn)
地址:北京海淀區(qū)水云間北區(qū)-11號樓1-1301
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
1774..HR
焦作明仁食品有限公司
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批發(fā)·零售
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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書香雅苑17幢
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2年以上
大專
2025-12-30 06:03:25
376人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
