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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)部門年度指標(biāo)梳理整合，部門績效月度/季度追蹤管理工作；
2.利用部門內(nèi)部及跨組織的MBOS活動打通斷點(diǎn)、賭點(diǎn)，推行SDA,助力職能部門效能提升，對集團(tuán)EBITDA 做出貢獻(xiàn)；
3. 匯總總結(jié)SDA 的進(jìn)度報(bào)告，對重點(diǎn)項(xiàng)目組織團(tuán)隊(duì)及管理層進(jìn)行定期回顧，推進(jìn)執(zhí)行直至項(xiàng)目結(jié)束；
4. 定期出具部門的主要績效報(bào)告；
5. EUDR 數(shù)據(jù)庫維護(hù)

崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源/PMO專業(yè)或從業(yè)人員優(yōu)先
2.熟悉各種績效評估方法，如KPI、OKR等。
3.了解人力資源管理的基本原則和實(shí)踐。
4.掌握數(shù)據(jù)分析技巧，能夠從數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的見解。
5.熟悉MBOS管理體系及運(yùn)作原理
6.具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購類信息查詢