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任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷；1-2年服務(wù)行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，門店經(jīng)營管理、倉庫管理、物流管理、配送管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，商超管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速學(xué)習(xí)各項(xiàng)流程，如分揀、打包、水產(chǎn)養(yǎng)殖、生鮮專業(yè)知識(shí)及損耗管理等； 3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和自驅(qū)力，良好的語言表達(dá)能力及自我管理能力，熟練使用辦公軟件； 4、積極主動(dòng)、責(zé)任感強(qiáng)、誠實(shí)正直，抗壓力強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神； 5、無信用問題，無違反法律行為記錄。 培養(yǎng)計(jì)劃 培養(yǎng)流程：五大崗位輪崗→督導(dǎo)/品控→站長助理 晉升發(fā)展方向：儲(chǔ)備站長→站長→儲(chǔ)備主管→主管→等 培養(yǎng)周期：最短45 15 30（90） 任命要求：接受全北京任命，不可挑選位置、區(qū)域、站點(diǎn) ——站長期間—— 1、全面主持前置倉的運(yùn)營管理工作，配合總部的方案策略的實(shí)施，完成各項(xiàng)指令的上傳下達(dá)； 2、進(jìn)行日常經(jīng)營管理工作，包含對(duì)各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控和分析，確保業(yè)績生長及用戶體驗(yàn)提升； 3、對(duì)員工的日常培訓(xùn)和人效管理工作，確保員工對(duì)于商品貨位、品質(zhì)、服務(wù)、履約等相關(guān)操作到位； 4、進(jìn)行日常損耗管理和物資裝備運(yùn)營維護(hù)工作； 5、具備一定的法律法規(guī)知識(shí)，建立與維護(hù)政府、社區(qū)鄰里等關(guān)系，如公安、消防、物業(yè)、居委會(huì)等； 薪酬福利： 1、儲(chǔ)備期間：薪資結(jié)構(gòu)：底薪 績效，綜合薪資8000-16000，任命站長后底薪 績效 年終獎(jiǎng)，綜合薪資輕松過萬； 2、晉升站長薪資：8000——16000 3、晉升區(qū)域主管薪資：12000——20000