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【崗位職責(zé)】
根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定并組織實施公司的物流計劃和過程，達成客戶交付需求。
1.生產(chǎn)計劃
1.1依據(jù)客戶需求計劃定期組織訂單及產(chǎn)能評審，制定公司的主生產(chǎn)計劃；
1.2預(yù)測客戶的需求計劃并維護與客戶的良好關(guān)系。
2.供應(yīng)鏈管理
2.1設(shè)定物料計劃員具體的崗位職責(zé)和物料分類管理，并定期檢查到貨狀況；
2.2設(shè)定物料計劃員及對應(yīng)的供應(yīng)商考核項目；
2.3定期檢查安全庫存設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)及供應(yīng)商到貨頻次和到貨數(shù)量，控制庫存金額和提升庫存周轉(zhuǎn)率；
2.4依據(jù)部門年度預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，確認每月實際部門費用與預(yù)算差異，并擬定改進計劃；
2.5依據(jù)年度培訓(xùn)計劃，制定計劃員學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)供應(yīng)鏈最新知識，緊跟物流行業(yè)發(fā)展方向標(biāo)。
3.庫房管理
3.1 定期評審PFEP，并協(xié)同工程師更新；
3.2原材料/半成品/成品包裝方案評審，跟進和得理客戶抱怨；
3.3按照PFEPF規(guī)劃定期對庫房管理進行檢查，確保庫存物料正確性和有效性；
3.5物料進銷存數(shù)據(jù)核實，確保每月進銷存財務(wù)報表的準(zhǔn)確性。
4.ERP運營管理
4.1 主導(dǎo)ERP運營物流版塊實施計劃；
4.2 ERP運營執(zhí)行狀況定期評審與檢查；
4.3 參與公司月度盤點和年度盤點，審核盤點計劃，確認盤點結(jié)果。
5.持續(xù)改進
5.1參照公司年度計劃，設(shè)定部門持續(xù)改進目標(biāo)和實施計劃；
5.2按照精益生產(chǎn)的要求開展工作，持續(xù)優(yōu)化整個供應(yīng)鏈管理的效率，達成成本降低。
6.人員管理
6.1根據(jù)公司人才需求發(fā)展規(guī)劃，進行部門人才梯隊建設(shè)；
6.2確保人員工作內(nèi)容合理，培訓(xùn)和輔導(dǎo)團隊成員，發(fā)展團隊能力；
6.3制定和實施部門月度及年度培訓(xùn)計劃；
6.4對部門人員試用期（熟悉期）跟蹤并負責(zé)新員工融入管理；
6.5負責(zé)部門在崗人員異動管理；
6.6設(shè)定部門人員崗位職責(zé)和崗位績效管理。
7.完成上級臨時安排的其他任務(wù).
【任職資格】
1.大專以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、物聯(lián)網(wǎng)、工商管理或相關(guān)專業(yè)；
2.從事物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作三年以上，有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.具有供應(yīng)鏈管理、團隊管理、庫房管理等知識；熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理經(jīng)驗；
4.具有物流團隊管理技能，具備良好的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力，能承受較大工作壓力；
5.熟悉物流管理具體方法及物流管理重要指標(biāo)；熟練掌握8D方法，能主導(dǎo)完成8D問題分析報告；熟練掌握并運用6-sigma相關(guān)知識；熟悉計算機操作辦公軟件。