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IT經(jīng)理
面議 揭陽 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
景行英才人力資源服務(wù)有限公司 2025-12-25 06:30:48 1577人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé)
1.協(xié)助信息總監(jiān)根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定信息化戰(zhàn)略規(guī)劃,推動企業(yè)信息化建設(shè)。
2.負(fù)責(zé)信息化戰(zhàn)略規(guī)劃的落地,即制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃方案,以及實(shí)施項(xiàng)目的實(shí)施和驗(yàn)收;
3.制定信息部標(biāo)準(zhǔn)管理體系/人員組織管理體系/信息安全管理體系;
4.負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫、業(yè)務(wù)系統(tǒng)(如 ERP、WMS)等 IT 基礎(chǔ)設(shè)施的日常運(yùn)維,制定 IT 運(yùn)維流程(如故障響應(yīng)、數(shù)據(jù)備份、災(zāi)難恢復(fù)),并監(jiān)督執(zhí)行,保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。
5對接業(yè)務(wù)部門,理解其 IT 需求,提供技術(shù)支持(如系統(tǒng)定制、流程優(yōu)化),推動 IT 與業(yè)務(wù)融合
6.制定信息部所有崗位的考核管理辦法并定期每月進(jìn)行考核;制定信息部月度、年度工作計(jì)劃并報(bào)告,執(zhí)行
7.對本部門進(jìn)行管理工作
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上信息技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),5年以上大中型制造型企業(yè) IT團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉離散制造業(yè)(汽車、裝備)的生產(chǎn)模式(業(yè)務(wù)流程)和痛點(diǎn)優(yōu)先;
3、熟悉主流ERP(用友、鼎捷等)、MES、PLM核心制造業(yè)系統(tǒng)的全面實(shí)施、運(yùn)維和集成經(jīng)驗(yàn)。具備服務(wù)器、存儲設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等硬件的部署運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),能快速定位解決服務(wù)器宕機(jī)、存儲故障、網(wǎng)絡(luò)中斷等硬件突發(fā)問題。
技術(shù)技能:ERP:理解財(cái)務(wù),生產(chǎn),計(jì)劃物流等模塊的流程與配置;MES:精通生產(chǎn)調(diào)度,工時(shí)管理,質(zhì)量追溯,設(shè)備聯(lián)網(wǎng)等制造核心環(huán)節(jié);PLM:了解從研發(fā)到生產(chǎn)的數(shù)據(jù)流管理。
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)管理與分析能力,掌握數(shù)據(jù)倉庫,大數(shù)據(jù)平臺和BI工具的相關(guān)知識;
5、對AI等前沿技術(shù)保持持續(xù)學(xué)習(xí)和關(guān)注,具備創(chuàng)新意識。了解低代碼開發(fā),對PA、AI在制造業(yè)的應(yīng)用場景有一定的了解
有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的組織協(xié)調(diào)能力及跨部門溝通能力。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:揭陽榕城區(qū)北侖區(qū)繼峰座椅(寧波)有限公司86
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