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崗位職責(zé):
1、按照經(jīng)審批的人力資源信息化實(shí)施計(jì)劃，獨(dú)立負(fù)責(zé)涉及多模塊、復(fù)雜的信息化項(xiàng)目，確保項(xiàng)目按照計(jì)劃進(jìn)度實(shí)施、上線；
2、作為項(xiàng)目關(guān)鍵成員，主導(dǎo)參與人力資源信息化項(xiàng)目，對(duì)于項(xiàng)目關(guān)鍵環(huán)節(jié)、流程、技術(shù)提出優(yōu)化建議，推動(dòng)優(yōu)化改善；
3、獨(dú)立收集并診斷多個(gè)或復(fù)雜領(lǐng)域的人力資源內(nèi)部及公司其他部門對(duì)于人力資源領(lǐng)域信息化的需求，擬定解決方案，提報(bào)部門審核；
4、獨(dú)立參與人力資源領(lǐng)域各類信息化項(xiàng)目，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并提出各項(xiàng)目、系統(tǒng)之間可能存在的兼容、匹配問題，提出解決建議；
5、已上線的人力資源信息化項(xiàng)目優(yōu)化；
6、按照人資體系各類流程權(quán)限，審核各類權(quán)限調(diào)整流程，當(dāng)公司業(yè)務(wù)架構(gòu)、各部門各級(jí)組織架構(gòu)發(fā)生調(diào)整時(shí)，及時(shí)對(duì)接相關(guān)部門完成流程權(quán)限更新與配置，確保流程權(quán)限及時(shí)匹配架構(gòu)調(diào)整；
7、作為項(xiàng)目成員，參與人力資源領(lǐng)域一般信息化項(xiàng)目，能夠?qū)?xiàng)目中的問題，提出指導(dǎo)意見及解決方案。

任職要求:
1、大中型制造、互聯(lián)網(wǎng)、通信、系統(tǒng)集成企業(yè)，國內(nèi)外知名企業(yè)優(yōu)先；
2、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程、電子信息、光伏、半導(dǎo)體等理工類專業(yè)，制造、互聯(lián)網(wǎng)、通信、系統(tǒng)集成等行業(yè)背景優(yōu)先，具備8年以上IT/光伏/半導(dǎo)體行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、做為主要負(fù)責(zé)人，參與過IT集成項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)、信息化系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)與建設(shè)者優(yōu)先；
4、作為主要負(fù)責(zé)人，制定大數(shù)據(jù)和AI業(yè)務(wù)解決方案，配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人實(shí)施，配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在項(xiàng)目實(shí)施過程中的部分工作，至少主導(dǎo)過3個(gè)以上業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成的大數(shù)據(jù)項(xiàng)目或者1個(gè)制造業(yè)相關(guān)的AI項(xiàng)目；
5、具備良好的系統(tǒng)思維、問題解決、有效溝通、數(shù)據(jù)及AI需求管理、項(xiàng)目管理能力。