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【崗位職責(zé)】
1、入職前期由項(xiàng)目顧問(wèn)帶領(lǐng)進(jìn)行分配到的招聘職位分析，充分理解職位需求，通過(guò)多渠道（公司數(shù)據(jù)庫(kù)、招聘網(wǎng)站等）完成人才簡(jiǎn)歷搜尋工作；
2、電話溝通潛在候選人，全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實(shí)想法等，判斷候選人與職位的匹配，由項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)把控招聘方向完成推薦候選人到企業(yè)工作；
3、協(xié)助企業(yè)面試和候選人面試準(zhǔn)備工作，做雙向跟蹤反饋，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
4、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書(shū)的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查；
5、轉(zhuǎn)正后負(fù)責(zé)客戶的招聘項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時(shí)客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)，與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。

【任職資格】
1、20-40歲，統(tǒng)招本科學(xué)歷，資深行業(yè)背景的人才可放寬學(xué)歷至統(tǒng)招大專(zhuān)；
2、喜歡人力資源招聘工作或業(yè)務(wù)性質(zhì)的工作；
3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立意識(shí)和上進(jìn)心，自我驅(qū)動(dòng)力較強(qiáng)，具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向。
【薪酬福利】
1、工作時(shí)間：9:00-18:00，周末雙休，其他節(jié)假日按照國(guó)家法定執(zhí)行；
2、入職繳納五險(xiǎn)一金，一年4次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
3、薪資構(gòu)成=基本工資 績(jī)效工資 項(xiàng)目提成 五險(xiǎn)一金 帶薪年假 員工旅游 員工活動(dòng) 節(jié)日禮品 系統(tǒng)培訓(xùn)(一對(duì)一，線上線下全方位培訓(xùn))；
4、項(xiàng)目提成每月發(fā)放，不扣成本，不設(shè)Baseline；
5、業(yè)內(nèi)的合伙制體系，總公司充分授權(quán)，各分支獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，極大的發(fā)展空間；
6、豐富的達(dá)人活動(dòng)、愉悅的公司旅游(暑期分公司旅游 多次全國(guó)精英游)、輕松和諧的工作氛圍，還有更多的驚喜和福利待遇等著你。
【培養(yǎng)機(jī)制】
1.分階段進(jìn)行線上線下相結(jié)合的培養(yǎng)方式，獵頭的不同階段技能的培訓(xùn)，對(duì)職業(yè)發(fā)展長(zhǎng)期受益；
2.提供內(nèi)部系統(tǒng)大量獵頭行業(yè)培訓(xùn)課程；
3.公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀伙伴定期的經(jīng)驗(yàn)分享；
4.提供一個(gè)可以終身學(xué)習(xí)的平臺(tái)。
【職業(yè)發(fā)展】公司系統(tǒng)化培訓(xùn)體系(內(nèi)外訓(xùn))
1、獵頭顧問(wèn)----資深顧問(wèn)----公司合伙人(股份分紅)
2、獵頭----專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師
3、獵頭----創(chuàng)業(yè)