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工作內(nèi)容：
1、負責(zé)公司內(nèi)部合作的全國各地的行業(yè)細分客戶的核心職位推動交付，例如汽車，建筑，快銷，醫(yī)藥，互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)均可。
2、根據(jù)職位需求和獵頭顧問指引從各種渠道（Cold Call等）找到目標候選人；
3、介紹客戶公司職位及企業(yè)，進行簡歷的初步篩選、電話溝通，確認候選人基本情況；
3、把候選人推薦給獵頭顧問進行溝通、面試，初步整理候選人推薦報告；
4、項目信息收集，分析、研究客戶的需求，明確尋訪方向和重點，做好尋訪計劃安排；
5、錄入、更新行業(yè)人才簡歷數(shù)據(jù)庫，充分利用人才庫，擴大搜尋范圍；
任職資格：
1、年齡限制：20-40歲，資深行業(yè)背景的人才可放寬條件；
2、學(xué)歷要求：統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，市場營銷，人力資源等專業(yè)優(yōu)秀考慮；
3、個人形象：形象氣質(zhì)佳，職業(yè)商務(wù)化；
4、學(xué)習(xí)能力強的應(yīng)屆生也可以考慮。
【薪資福利】
薪酬架構(gòu)：基本工資 績效工資 項目提成（行業(yè)首家：每筆必提，回款當月發(fā)放）
周末雙休，早上九點上班，晚上6點，入職購買五險一金。
公司介紹：
銳仕方達銳仕方達（Risfond Executive Search）全稱 北京銳仕方達人力資源集團有限公司，成立于2008年5月，總部設(shè)在北京，目前在全國區(qū)域180多家公司，人員規(guī)模5000多人。
公司獨創(chuàng)的“CPM合伙制”（Risfond Cross-Partner Models）成為獵頭行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式，自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截止目前，已有超過10000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達招募精英，有數(shù)百萬的精英人才進入銳仕方達高端人才儲備庫，專業(yè)獵頭顧問為企業(yè)成功招聘中高端職位數(shù)超過10000個，企業(yè)簽約招聘成功率超過80%，職位招聘周期大幅低于國內(nèi)獵頭同行。