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耐克公司 (NIKE, Inc.) 不僅僅為世界運動員提供裝備，更是一個探索潛能、打破界限、突破極限的地方。公司尋求能夠成長、思考、夢想和創(chuàng)造的人。公司文化以包容多元化和獎勵想象力而蓬勃發(fā)展。品牌尋求成就者和遠見卓識者。在耐克，每個人都應(yīng)該將技能和熱情融入充滿挑戰(zhàn)且不斷發(fā)展的賽事中。 工作職責： ? 領(lǐng)導(dǎo)銷售現(xiàn)場服務(wù)的交付，在店內(nèi)實現(xiàn)消費者體驗。 ? 完成特定的訓(xùn)練，并與運動員服務(wù)共享完成情況。 ? 確保團隊能夠提供高質(zhì)量的運動員體驗。 ? 每天維護耐克的服務(wù)標準。 ? 管理人才發(fā)展，為持續(xù)發(fā)展的人才需求提供優(yōu)秀的人才儲備。 ? 確保入職和培訓(xùn)的質(zhì)量達到預(yù)期。 ? 在整個店內(nèi)樹立開放式溝通政策的典范。 ? 在所有商店部門中提供每周的解讀和反饋。 ? 針對大型品牌和運動員活動，在門店團隊中協(xié)調(diào)跨職能部門。 ? 樹立與耐克準則和積極文化一致的行為榜樣。 ? 培養(yǎng)一支能夠體現(xiàn)和推廣耐克積極文化的團隊，并對現(xiàn)有和新的耐 克產(chǎn)品、技術(shù)、市場趨勢保持持續(xù)的認識。 ? 成為耐克零售店的資源，確保每個職能部門都遵循實踐。 任職資格： ? 關(guān)注時尚，熱愛運動，熱衷零售行業(yè)。 ? 至少4年以上零售或服務(wù)行業(yè)管理崗經(jīng)驗，具備較強的銷售、對客 服務(wù)及店鋪和人員管理經(jīng)驗。 ? 熟悉關(guān)鍵績效指標（KPI）/銷售報告、預(yù)算周轉(zhuǎn)及人力工時理， 注重結(jié)果且擅長多任務(wù)處理。 ? 熟悉掌握門店運營流程（物流、庫存管理等），健康與安全標 準。