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崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)上海分公司的人力資源運(yùn)營(yíng)工作，確保與集團(tuán)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 根據(jù)集團(tuán)政策落實(shí)績(jī)效考核，并為員工提供相應(yīng)的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，制造行業(yè)背景優(yōu)先；
2. 熟悉上海勞動(dòng)法規(guī)及落戶相關(guān)政策；
3. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
4. 擅長(zhǎng)使用飛書(shū)辦公軟件，效率先鋒優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)