職位描述
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崗位職責(zé):
1、建立并完善人力資源管理體系,設(shè)計人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度;
2、主導(dǎo)核心人才引進(jìn)與梯隊建設(shè),建立關(guān)鍵崗位人才儲備機(jī)制,保障核心崗位人才供給;
3、深入了解業(yè)務(wù)及運(yùn)營,定期進(jìn)行組織及人才診斷,幫助業(yè)務(wù)建立及提升組織能力;
4、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,提升團(tuán)隊專業(yè)能力和服務(wù)水平。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,八年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,其中三年以上管理經(jīng)驗,具備知名物業(yè)企業(yè)履職經(jīng)歷;
2、對人力資源管理有系統(tǒng)了解和實踐經(jīng)驗積累,精通多模塊,有總部工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
4、具有戰(zhàn)略、策略化、體系化思維;
5、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1、建立并完善人力資源管理體系,設(shè)計人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度;
2、主導(dǎo)核心人才引進(jìn)與梯隊建設(shè),建立關(guān)鍵崗位人才儲備機(jī)制,保障核心崗位人才供給;
3、深入了解業(yè)務(wù)及運(yùn)營,定期進(jìn)行組織及人才診斷,幫助業(yè)務(wù)建立及提升組織能力;
4、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,提升團(tuán)隊專業(yè)能力和服務(wù)水平。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,八年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,其中三年以上管理經(jīng)驗,具備知名物業(yè)企業(yè)履職經(jīng)歷;
2、對人力資源管理有系統(tǒng)了解和實踐經(jīng)驗積累,精通多模塊,有總部工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
4、具有戰(zhàn)略、策略化、體系化思維;
5、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:常州武進(jìn)區(qū)上海普陀區(qū)新城控股新總部大樓8樓
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職位發(fā)布者
1891..HR
新城悅物業(yè)
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房地產(chǎn)服務(wù)
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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淮北吾悅?cè)A府
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-22 08:58:23
4814人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
