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崗位職責： 1、按照銷售流程規(guī)定開展工作 2、與售點建立并維護良好的客情關系 3、使用Beesforce拜訪售點，處理訂單并做好售點執(zhí)行 4、市場活動的開展 崗位要求： ?1、畢業(yè)時間在2024年6月-2026年7月 2、本科及以上學歷 3、具有戰(zhàn)略性思維，方向感/目標感， 4、同時愿意從基層執(zhí)行做起 5、溝通能力強，善于交際，靈活機智有韌性并具有抗壓能力，愿意接受挑戰(zhàn) 6、具備一定的地域調動性 7、在校期間積極參與校園活動與社會實踐，有擔任學生干部或管理團隊的經驗，具有影響力和責任心 項目介紹： 百威中國培訓生項目 - 商務管理培訓生（紅星） 為了適應業(yè)務增長需求，為銷售團隊注入新鮮血液輸送更多高質量的銷售人才，百威自2000年起從全國百所高校招募優(yōu)秀人才成為百威中國培訓生項目 – 商務管理培訓生（紅星項目） (Red Star Commercial Management Trainee)。紅星商務管理培訓生將從一線銷售崗位開始學習業(yè)務專業(yè)知識，通過公司提供的系統(tǒng)化培訓和完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃快速成為優(yōu)秀的商務管理人才，項目已吸引數(shù)千名優(yōu)秀畢業(yè)生加入，目前在總部及各事業(yè)部的實地銷售和銷售管理崗位上發(fā)揮著重要作用。 我們希望招聘的對象是… 2026年應屆或者全職工作經驗不超過2年的畢業(yè)生，全日制本科及以上學歷 具有戰(zhàn)略性思維，有方向感/目標感，熱愛銷售工作，愿意接受基層鍛煉，誠實正直 溝通能力強，善于交際，靈活機智，有韌性并具有抗壓能力，愿意接受挑戰(zhàn) 具備一定的地域調動性，服從因業(yè)務發(fā)展需求的工作地點調配 在校期間積極參與校園活動與社會實踐，有擔任學生干部或管理團隊經驗者優(yōu)先，有影響力與責任心 平等雇傭原則 百威亞太堅持平等雇傭原則，我們致力于建設一個多元、包容、無歧視的工作場所。我們采取積極行動，確保所有申請者機會均等，而不考慮候選人年齡、性別、性取向、種族、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護的個人特征。