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崗位職責：
1 、充分理解并實現(xiàn)公司經(jīng)營指標和戰(zhàn)略規(guī)劃，并帶領團隊執(zhí)行落地，提高保利托房品牌口碑及服務滿意度。
2 、充分調動平臺公司及項目協(xié)同配合與執(zhí)行，助力團隊提報問題的推進解決。
3 、收集掌握市場最前沿信息，并匯總分析，對經(jīng)營策略及方向適時調整確保指標達成，并對管理考核制度進行優(yōu)化。
4 、對團隊進行經(jīng)營指標拆分、達成路徑制定，并對下屬進行管理及賦能。
5 、關注員工心態(tài)及成長，做好人才的儲備、選拔與培養(yǎng)、汰換。
6 、研判該城市資源分布及業(yè)務落地策略，組織完成托房門店立項、洽談安排、審批追蹤及其他管理工作。
7 、負責托房業(yè)務的相關突發(fā)事件的處理。
8 、管理模塊內其他工作及上級領導安排的其他臨時性工作。
福利待遇：
入職繳納五險一金、年底雙薪、帶薪年假、餐補、話補、交通補貼等