職位描述
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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理一個(gè)班次的生產(chǎn)人員(大概10-15人左右),進(jìn)行日常工作安排;
2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,組織協(xié)調(diào)資源(人員,設(shè)備,物料),帶領(lǐng)班組團(tuán)隊(duì)保質(zhì)保量完成交付任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)班組內(nèi)的生產(chǎn)管理,確保所有操作按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、組織日常早會,進(jìn)行偏差管理,并驅(qū)動(dòng)改善;
5、通過對標(biāo)準(zhǔn)的流程確認(rèn)(安全,操作指導(dǎo),5S等),發(fā)現(xiàn)運(yùn)行過程中的偏差或改善點(diǎn),驅(qū)動(dòng)改善。
6、根據(jù)升級響應(yīng)流程,針對產(chǎn)線出現(xiàn)的偏差,以最快速度解決,響應(yīng),升級,確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行及班次目標(biāo)的達(dá)成。
7、根據(jù)績效規(guī)則,管理員工績效,建立積極的工作環(huán)境和氛圍。
任職要求:
1、熟練使用辦公軟件(如Excel)。
2、能識別7大浪費(fèi),并運(yùn)用PDCA等系統(tǒng)方法進(jìn)行改善
3、3年以上的一線員工管理經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與團(tuán)隊(duì)成員有效配合完成任務(wù)目標(biāo)
5、有良好的持續(xù)學(xué)習(xí)意愿和能力。
6、需要接受三班倒(早06:30-14:30 中14:30-22:30 晚22:30-06:30)
7、公司有食堂和餐貼,不提供住宿
1、負(fù)責(zé)管理一個(gè)班次的生產(chǎn)人員(大概10-15人左右),進(jìn)行日常工作安排;
2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,組織協(xié)調(diào)資源(人員,設(shè)備,物料),帶領(lǐng)班組團(tuán)隊(duì)保質(zhì)保量完成交付任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)班組內(nèi)的生產(chǎn)管理,確保所有操作按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、組織日常早會,進(jìn)行偏差管理,并驅(qū)動(dòng)改善;
5、通過對標(biāo)準(zhǔn)的流程確認(rèn)(安全,操作指導(dǎo),5S等),發(fā)現(xiàn)運(yùn)行過程中的偏差或改善點(diǎn),驅(qū)動(dòng)改善。
6、根據(jù)升級響應(yīng)流程,針對產(chǎn)線出現(xiàn)的偏差,以最快速度解決,響應(yīng),升級,確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行及班次目標(biāo)的達(dá)成。
7、根據(jù)績效規(guī)則,管理員工績效,建立積極的工作環(huán)境和氛圍。
任職要求:
1、熟練使用辦公軟件(如Excel)。
2、能識別7大浪費(fèi),并運(yùn)用PDCA等系統(tǒng)方法進(jìn)行改善
3、3年以上的一線員工管理經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與團(tuán)隊(duì)成員有效配合完成任務(wù)目標(biāo)
5、有良好的持續(xù)學(xué)習(xí)意愿和能力。
6、需要接受三班倒(早06:30-14:30 中14:30-22:30 晚22:30-06:30)
7、公司有食堂和餐貼,不提供住宿
工作地點(diǎn)
地址:杭州杭州高新區(qū)(濱江區(qū))博世電動(dòng)工具中國有限公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
何先生HR
博世電動(dòng)工具(中國)有限公司
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制造業(yè)
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1000人以上
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外商獨(dú)資·外企辦事處
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濱康路567
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3年以上
中技
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注:聯(lián)系我時(shí),請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
