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【薪酬標(biāo)準(zhǔn)】 能力定薪，面議，無(wú)上限 【履職職責(zé)】 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目規(guī)劃與方案管理：編制新技術(shù)應(yīng)用、流程優(yōu)化及新車型等項(xiàng)目方案及進(jìn)度計(jì)劃，組織資源測(cè)算并跟蹤項(xiàng)目執(zhí)行直至完成。 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)流程與布局優(yōu)化：梳理現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作與規(guī)劃差異，分析原因并制定改進(jìn)措施；協(xié)助優(yōu)化器具包裝方案，提升運(yùn)營(yíng)效率。 負(fù)責(zé)工藝文件編制與維護(hù)：編制和維護(hù)布局圖、工藝路線圖、零件清單、流程圖、SAB卡及操作指導(dǎo)卡等工藝文件，確保文件準(zhǔn)確有效。 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)KPI與數(shù)據(jù)管理：監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)流程執(zhí)行率及現(xiàn)場(chǎng)“三率”，跟蹤整改驗(yàn)證；收集測(cè)算物流數(shù)據(jù)（面積、物流量、負(fù)荷等），維護(hù)EWM系統(tǒng)主數(shù)據(jù)。 負(fù)責(zé)審核迎審與合規(guī)管理：負(fù)責(zé)一體化及VDA6.3審核中工藝技術(shù)相關(guān)方面的迎審工作，確保流程符合質(zhì)量與環(huán)境體系要求。 負(fù)責(zé)臨時(shí)項(xiàng)目與跨部門協(xié)調(diào)：處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)，協(xié)同內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)推動(dòng)規(guī)劃項(xiàng)目落地。 工作職責(zé)以時(shí)點(diǎn)【職位說(shuō)明書】為準(zhǔn) 【招聘條件】 1.教育：大學(xué)本科及以上學(xué)歷 2.經(jīng)驗(yàn)：二年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) 3.專業(yè)能力：熟練使用CAD等制圖軟件，具備新項(xiàng)目（如新車型投產(chǎn)）物流規(guī)劃全流程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。