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招聘條件

1.學(xué)歷及教齡
具備一本及以上學(xué)歷;年齡須在50周歲以下，正高級(jí)、特級(jí)和其他特殊人才，年齡可適當(dāng)放寬;省市級(jí)教學(xué)能手、骨干教師、學(xué)科帶頭人優(yōu)先(ps:能夠擔(dān)任班主任工作)。

2.專業(yè)
所學(xué)專業(yè)與所教學(xué)科要相對(duì)應(yīng);通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)等級(jí)考試(英語(yǔ)專業(yè)須通過(guò)專業(yè)八級(jí)考試)，能熟練掌握計(jì)算機(jī)操作。

3.教師資格
具備中小學(xué)對(duì)應(yīng)教師資格證，普通話二級(jí)甲等及以上。

4.職業(yè)素養(yǎng)
熱愛(ài)教育事業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，儀表端莊大方，工作責(zé)任心強(qiáng)，有合作精神。身體健康，能適應(yīng)學(xué)校工作的要求，無(wú)不良嗜好。

不符合報(bào)名應(yīng)聘條件：
a.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
b.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。
c.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的(服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截至2025年8月31日)。
d.失信被執(zhí)行人。
e.法律法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
應(yīng)聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

薪酬福利
1.薪酬
業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)性和吸引力的薪酬(面議)。

2.福利
五險(xiǎn)一金 免費(fèi)提供三餐 免費(fèi)提供住宿 節(jié)日福利 法定假日 帶薪年假 寒暑假 正規(guī)職稱評(píng)定 子女免費(fèi)享受優(yōu)質(zhì)化教育資源 科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等。

3.培訓(xùn)
帶薪崗前培訓(xùn)、職中培訓(xùn)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教科院專業(yè)教師培訓(xùn)、骨干老師言傳身教等。

4.晉升
完善的積分晉級(jí)晉薪制度，進(jìn)行職級(jí)、薪資的調(diào)整;常年設(shè)立優(yōu)秀教職工獎(jiǎng)勵(lì)基金、老師工作室、優(yōu)秀科研課題獎(jiǎng)勵(lì)。

5.職稱待遇
學(xué)校正式錄用后，為每位教師辦理檔案托管手續(xù)，職稱評(píng)聘、業(yè)務(wù)考評(píng)、評(píng)優(yōu)評(píng)模等政治待遇，與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校教師一視同仁。

6.獎(jiǎng)金
學(xué)校提供學(xué)期績(jī)效獎(jiǎng)金和年度教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)金，畢業(yè)班教師另有優(yōu)厚的中、高考獎(jiǎng)金。

簡(jiǎn)歷投遞
1.請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至郵箱;文件名“姓名 應(yīng)聘學(xué)部 應(yīng)聘學(xué)科”，簡(jiǎn)歷附件請(qǐng)直接使用PDF或word格式(不用壓縮件)。
2. 簡(jiǎn)歷投遞初選合格者，學(xué)校將會(huì)電話、郵件預(yù)約面試時(shí)間，組織現(xiàn)場(chǎng)面試、筆試、試講等。請(qǐng)預(yù)留有效聯(lián)系方式，保持電話暢通。