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工作職責:
1、負責公司校園招聘與管培生培養(yǎng)，擬定方案實施并建設雇主品牌；
2、負責推進大區(qū)業(yè)務團隊人員招聘，管控入職審核與評估；
3、負責職能部門崗位招聘，結合招聘需求實施，確保及時到崗；
4、負責管理公司招聘渠道，監(jiān)控大區(qū)招聘渠道使用；
5、負責協(xié)助完成公司招聘相關數(shù)據(jù)管理及分析；
6、搭建招聘管理制度及管理體系。

任職資格:
1、本科學歷，人力資源管理及相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、具備1年以上招聘管理經驗優(yōu)先，可接受應屆生；
3、具備較好的溝通能力與系統(tǒng)思維能力；
4、踏實、勤奮，悟性高、學習能力強。

福利待遇：
1、周末雙休，年終獎，服務津貼，六險二金，帶薪年假，節(jié)假日福利等；
2、公司提供早、午餐，交通補貼，通訊補貼，高溫補貼，員工體檢，團建，不定期下午茶等。