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1、負責經銷商銷售人員管理制度/經銷商銷售運營方案制定,對經銷商銷售人員日常銷售行為、銷售活動、銷售結果的管理負責；
2.、負責經銷商營銷方案并進行執(zhí)行傳達、經銷商銷售一線方案落地執(zhí)行追蹤與結果分析匯報。統(tǒng)籌經銷商重點營銷項目落實與執(zhí)行追蹤、輸出合理化評估建議；
3、根據公司營銷策略執(zhí)行落地、促進經銷商銷售目標達成的需要，制定相應經銷商銷售政策/方案；
4、負責各項經銷商銷售策略和專項市場推廣方案在負責區(qū)域經銷商的執(zhí)行情況的跟進、落實與評估，并定期進行通報；
5、輸出階段性經銷商銷售方案指引、經銷商業(yè)務年度/季/月銷售執(zhí)行規(guī)劃/指引制定落實；
6、經銷商銷售案例的提煉及推廣，每月對經銷商銷售案例進行收集、提煉、推廣跟進；
7、需要全國出差，出差頻率每月2周。
任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、具備5年及以上市場一線經驗及策略制定，跟進，追蹤，管理實踐及思維；
3、熟悉區(qū)域銷售辦事處，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調、總結歸納能力，結構化思維能力優(yōu)秀，來自農夫山泉知名快消品企業(yè)優(yōu)先。