職位描述
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工作職責(zé):
1、項(xiàng)目收入指標(biāo)達(dá)成預(yù)警,協(xié)助進(jìn)行指標(biāo)分解;
2、進(jìn)行項(xiàng)目成本分析:分析項(xiàng)目單方人工、能耗成本、垃圾清運(yùn)費(fèi)等與區(qū)域均值、公司均值進(jìn)行比對;
3、分管項(xiàng)目預(yù)算管理:根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況及時(shí)跟蹤預(yù)警,分析數(shù)據(jù)的偏差情況,控制預(yù)算執(zhí)行率;
4、項(xiàng)目內(nèi)控檢查:對項(xiàng)目收費(fèi)規(guī)范性、垃圾清運(yùn)車輛管理系統(tǒng)、水電費(fèi)充值系統(tǒng)、多種經(jīng)營開展等情況進(jìn)行檢查;
5、流程審批:根據(jù)要求審批流程,包含附件(事項(xiàng)、發(fā)票、考核表、合同等)、預(yù)算單元、預(yù)算科目、發(fā)票類型、發(fā)票稅率等,簽批意見;
6、新助理管家的帶教工作(思源系統(tǒng)、結(jié)報(bào)上報(bào)、票據(jù)管理、發(fā)票開具等業(yè)務(wù)進(jìn)行全面培訓(xùn),并定期反饋效果)及助理管家日常工作指導(dǎo)。
崗位要求:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷;
2、有物業(yè)行業(yè)、大中型公司財(cái)務(wù)崗位3-5年從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、年齡35歲以下;
4、抗壓能力強(qiáng),管理經(jīng)驗(yàn)豐富,管理項(xiàng)目數(shù)6個(gè)以上的優(yōu)先考慮。
1、項(xiàng)目收入指標(biāo)達(dá)成預(yù)警,協(xié)助進(jìn)行指標(biāo)分解;
2、進(jìn)行項(xiàng)目成本分析:分析項(xiàng)目單方人工、能耗成本、垃圾清運(yùn)費(fèi)等與區(qū)域均值、公司均值進(jìn)行比對;
3、分管項(xiàng)目預(yù)算管理:根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況及時(shí)跟蹤預(yù)警,分析數(shù)據(jù)的偏差情況,控制預(yù)算執(zhí)行率;
4、項(xiàng)目內(nèi)控檢查:對項(xiàng)目收費(fèi)規(guī)范性、垃圾清運(yùn)車輛管理系統(tǒng)、水電費(fèi)充值系統(tǒng)、多種經(jīng)營開展等情況進(jìn)行檢查;
5、流程審批:根據(jù)要求審批流程,包含附件(事項(xiàng)、發(fā)票、考核表、合同等)、預(yù)算單元、預(yù)算科目、發(fā)票類型、發(fā)票稅率等,簽批意見;
6、新助理管家的帶教工作(思源系統(tǒng)、結(jié)報(bào)上報(bào)、票據(jù)管理、發(fā)票開具等業(yè)務(wù)進(jìn)行全面培訓(xùn),并定期反饋效果)及助理管家日常工作指導(dǎo)。
崗位要求:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷;
2、有物業(yè)行業(yè)、大中型公司財(cái)務(wù)崗位3-5年從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、年齡35歲以下;
4、抗壓能力強(qiáng),管理經(jīng)驗(yàn)豐富,管理項(xiàng)目數(shù)6個(gè)以上的優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
地址:徐州云龍區(qū)新城璟悅城-北門
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
1891..HR
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1000人以上
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