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說(shuō)明： 本職位為在家辦公的全職職位，需要簽訂勞動(dòng)合同并繳納五險(xiǎn)一金，在職期間不能同時(shí)從事其他工作。 崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)客戶公司的國(guó)際人才招聘要求，配合團(tuán)隊(duì)顧問(wèn)完成行業(yè)、客戶公司和職位以及職位JD、JR的分析，定位人選sourcing方向。 2. 通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道（LinkedIn或其他）、職場(chǎng)人脈、人選主動(dòng)咨詢等方式開(kāi)展sourcing工作，尋找到符合職位要求的CV，并與人選進(jìn)行電話、郵件或WeChat、平臺(tái)in-mail溝通，推薦客戶公司職位的同時(shí)了解人選深層背景信息，做職位匹配性確認(rèn)，確認(rèn)人選意向度后完成人才推薦報(bào)告，推薦到客戶公司。 3. 負(fù)責(zé)后續(xù)人選的面試安排及跟進(jìn)、反饋、offer談判、入職工作。 4. 保證個(gè)人年度baseline要求回款業(yè)績(jī)目標(biāo)的完成。 任職資格： 1. 本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)和其它任意語(yǔ)種（比如日語(yǔ)、法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)、德語(yǔ)等）口語(yǔ)流利，可以與外籍人士無(wú)障礙溝通； 2. 有LinkedIn使用經(jīng)驗(yàn)，Connections200人以上。

3. 有人力資源相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳。 薪酬結(jié)構(gòu)： 基本工資 40%到70%的提成 季度績(jī)效 考核內(nèi)容： 每月度、季度、半年度核對(duì)個(gè)人回款業(yè)績(jī)和日常數(shù)據(jù)情況作為考核標(biāo)準(zhǔn)。