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崗位職責： 1、負責期刊的整體運營工作，及時跟進各項工作任務(wù)進度，確保高質(zhì)量交付； 2、嚴格關(guān)注與監(jiān)管期刊發(fā)文質(zhì)量，保證出版文章的科學(xué)性、創(chuàng)新性、引領(lǐng)性； 3、根據(jù)期刊發(fā)展策略，組織策劃期刊市場推廣活動、促銷活動、各類學(xué)術(shù)會議等； 4、定期組織召開編委會，積極與主編、編委進行溝通、拜訪交流并建立良好的信任伙伴關(guān)系； 5、監(jiān)控期刊影響因子及實時引用次數(shù)，確保期刊影響因子穩(wěn)定增長，確保期刊學(xué)科領(lǐng)域排名領(lǐng)先； 6、通過各類社交媒體的運營、郵件推廣、會議合作推廣、線下參會、線下拜訪、采訪、視頻會議、線下路演等方式進行期刊市場推廣工作； 7、重要山頭項目的攻克，為組織樹立標桿，引領(lǐng)組織發(fā)展； 8、對內(nèi)部員工開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)與考核，提升編輯的學(xué)術(shù)出版業(yè)務(wù)能力； 9、負責期刊團隊建設(shè)及員工日常管理，包括團隊人員的選拔、培訓(xùn)、考核、激勵、淘汰等； 10、持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部業(yè)務(wù)流程，針對業(yè)務(wù)痛點能夠提供解決方案； 11、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)完成指派的其他工作。 任職要求： 1、碩士及以上學(xué)歷； 2、具有3年以上學(xué)術(shù)出版行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上ME管理工作經(jīng)驗； 3、獨立創(chuàng)辦特刊50個以上，來稿400篇以上，管理過section，至少獨立運營過1本及以上SCI期刊； 4、精通國際出版業(yè)務(wù)全流程，能獨立完成期刊的選題、特刊建設(shè)、約稿、出版、市場推廣、編委擴充、會議組織與宣傳等工作； 5、管理過10人以上團隊； 6、有事業(yè)心，目標感強、具有結(jié)果導(dǎo)向思維、團隊管理能力好，情商高，認可公司文化，能夠肩負起期刊的使命愿景