應屆畢業(yè)生
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職位描述
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職責描述：
1.負責設計績效管理體系、制定績效管理制度，負責公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善。
2.負責組織績效考核、收集和整理績效考核數(shù)據(jù)、提交績效考核分析報告、組織績效面談等管理工作。
3.負責設計薪酬管理體系、行業(yè)薪酬調研、制定薪酬管理制度，負責公司薪酬管理的實施、監(jiān)控、評估改善。
4.負責協(xié)調考核部門與被考核部門、考核者與被考核者之間的關系等。
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，人力資源或相關專業(yè)；
2.三年以上人力資源薪酬績效崗工作經驗，熟悉績效考核的基本方法；
3.工作有條理性，原則性強，溝通協(xié)調能力強，做事沉穩(wěn)細致，具備良好的團隊合作精神。
注：聯(lián)系我時，請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：紹興新昌縣紹興-新昌縣新昌客運中心
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職位發(fā)布者
HR
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