職位描述
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定店鋪的銷售計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)
2.與公司培訓(xùn),陳列,貨品團(tuán)隊配合,共同推動銷售業(yè)績的增長
3對店鋪和區(qū)域的成本和利潤進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)問題,提出改進(jìn)方案并實施
4.對所管轄區(qū)域店鋪貨品進(jìn)行監(jiān)督,確保貨品數(shù)量的準(zhǔn)確性
5.負(fù)責(zé)各銷售區(qū)域的日常管理工作及對下屬的管理、指導(dǎo)、帶教及評估
6.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的人員招聘,培養(yǎng),及梯隊搭建
7.關(guān)注銷售團(tuán)隊工作狀態(tài),提升團(tuán)隊凝聚力,確保團(tuán)隊人員的穩(wěn)定性
任職要求:
1.35歲以下,大專及以上學(xué)歷
2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有品牌管理經(jīng)驗或零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
3.具備較強(qiáng)的成本控制,利潤達(dá)成和銷售分析能力
4.較強(qiáng)的管理技能及領(lǐng)導(dǎo)力,良好的溝通技巧和談判能力
5.適應(yīng)在壓力下工作,能夠接受短期出差
1.負(fù)責(zé)制定店鋪的銷售計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)
2.與公司培訓(xùn),陳列,貨品團(tuán)隊配合,共同推動銷售業(yè)績的增長
3對店鋪和區(qū)域的成本和利潤進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)問題,提出改進(jìn)方案并實施
4.對所管轄區(qū)域店鋪貨品進(jìn)行監(jiān)督,確保貨品數(shù)量的準(zhǔn)確性
5.負(fù)責(zé)各銷售區(qū)域的日常管理工作及對下屬的管理、指導(dǎo)、帶教及評估
6.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的人員招聘,培養(yǎng),及梯隊搭建
7.關(guān)注銷售團(tuán)隊工作狀態(tài),提升團(tuán)隊凝聚力,確保團(tuán)隊人員的穩(wěn)定性
任職要求:
1.35歲以下,大專及以上學(xué)歷
2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有品牌管理經(jīng)驗或零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
3.具備較強(qiáng)的成本控制,利潤達(dá)成和銷售分析能力
4.較強(qiáng)的管理技能及領(lǐng)導(dǎo)力,良好的溝通技巧和談判能力
5.適應(yīng)在壓力下工作,能夠接受短期出差
工作地點
地址:杭州杭州高新區(qū)(濱江區(qū))濱江區(qū)元巢科創(chuàng)園169室
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大專
2026-01-08 11:58:18
3694人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
