職位描述
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崗位職責(zé):
1、深入了解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,與業(yè)務(wù)單元搭檔,推動(dòng)業(yè)務(wù)部門指標(biāo)高效達(dá)成;
2、為業(yè)務(wù)部門發(fā)展提供支持, 包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源工作;
3、建立有效和多樣化溝通模式,創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動(dòng)企業(yè)文化落地;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,HRBP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉人力資源三支柱模式,對招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等2-3個(gè)模塊有較深刻的理解和夯實(shí)的實(shí)操;
3、熟悉勞動(dòng)法,能夠熟練依據(jù)法律法規(guī)給予管理者和員工有效的建議并解決問題;
4、個(gè)人驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),有較強(qiáng)的思考和分析能力、溝通能力,善于合作,有奉獻(xiàn)精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、深入了解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,與業(yè)務(wù)單元搭檔,推動(dòng)業(yè)務(wù)部門指標(biāo)高效達(dá)成;
2、為業(yè)務(wù)部門發(fā)展提供支持, 包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源工作;
3、建立有效和多樣化溝通模式,創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動(dòng)企業(yè)文化落地;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,HRBP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉人力資源三支柱模式,對招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等2-3個(gè)模塊有較深刻的理解和夯實(shí)的實(shí)操;
3、熟悉勞動(dòng)法,能夠熟練依據(jù)法律法規(guī)給予管理者和員工有效的建議并解決問題;
4、個(gè)人驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),有較強(qiáng)的思考和分析能力、溝通能力,善于合作,有奉獻(xiàn)精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:紹興諸暨市崇福鎮(zhèn)中節(jié)能產(chǎn)業(yè)園
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
人事HR
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時(shí),請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
