崗位職責(zé):
1、 大區(qū)經(jīng)營業(yè)績分析:組織所轄團(tuán)隊(duì)推動大區(qū)財(cái)務(wù)管理中心的財(cái)務(wù)分析體系的建立與實(shí)施,通過分析為大區(qū)總經(jīng)理、財(cái)務(wù)管理部等經(jīng)營團(tuán)隊(duì)提供經(jīng)營活動的執(zhí)行差異情況,提出改進(jìn)建議,以提高資源使用有效性,推動大區(qū)銷售事業(yè)部的利潤管理和提升,確保大區(qū)利潤目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、營銷資源管控:負(fù)責(zé)監(jiān)控所轄大區(qū)內(nèi)各單位的營銷費(fèi)用方案的審批是否在公司的授權(quán)范圍內(nèi),各項(xiàng)目執(zhí)行、資源使用原則、方向、標(biāo)準(zhǔn)等是否符合集團(tuán)各項(xiàng)管理要求及管理紅線。
3、方案評估:搭建評估分析模型,對季度大方案實(shí)施過程監(jiān)控、事后評估,以保障資源使用效率;
4、風(fēng)險(xiǎn)控制:主動反饋日常工作中存在的內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn),協(xié)同經(jīng)營管理財(cái)務(wù)出具風(fēng)險(xiǎn)解決方案,共同推進(jìn)業(yè)務(wù)規(guī)范程度;
5、信息化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)銷售財(cái)務(wù)信息化項(xiàng)目在區(qū)域落實(shí)的統(tǒng)籌工作,向大區(qū)財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)。對大區(qū)財(cái)務(wù)組成員進(jìn)行日常管理與考核,培養(yǎng)人才,提升組織效能。
任職要求:
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,會計(jì)、財(cái)務(wù)、財(cái)經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度工作流程,熟悉財(cái)務(wù)軟件的使用;
3、具備較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力;
4、成熟穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識強(qiáng),忠于職業(yè)操守;
5、良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng);
6、中級會計(jì)師職稱、注冊會計(jì)師優(yōu)先。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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高級財(cái)務(wù)經(jīng)理 7000-12000元5年以上 本科吉林富鋒汽車部件有限公司
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-13 09:21:40
4242人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
