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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，掌握部門招聘需求，制定招聘計(jì)劃、開展招聘工作；

2、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、跟蹤、維護(hù)及管理工作，快速滿足公司的人才需求；

3、負(fù)責(zé)簡歷甄選、面試、背景調(diào)查、錄用等工作；

4、主動(dòng)思考，協(xié)助完善公司的招聘流程和招聘體系。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、3年以上大型高科技/制造業(yè)企業(yè)中高端崗位招聘工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)，掌握人力資源規(guī)劃與配置方法、職位分析、人才測評、招聘面試等方面的專業(yè)知識和技巧；

4、具備較好的邏輯思維能力、溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力，能快速理解業(yè)務(wù)部門需求并制定相應(yīng)獵尋計(jì)劃；

5、積極主動(dòng)，有一定的抗壓能力。