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?基于內(nèi)部或外購電子平臺(tái)為外購產(chǎn)品提供電子解決方案支持。 ?與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)對(duì)PCBA系統(tǒng)要求和設(shè)計(jì)要求進(jìn)行對(duì)齊。 ?充當(dāng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)和驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)平臺(tái)團(tuán)隊(duì)之間的聯(lián)系窗口，協(xié)調(diào)和對(duì)齊設(shè)計(jì)要求。 ?支持供應(yīng)商解決與電子相關(guān)的問題，進(jìn)行FMEA、DFMA和技術(shù)審查。 ?協(xié)助供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)和故障分析。 ?執(zhí)行電子模塊的硬件/DT級(jí)測(cè)試，協(xié)調(diào)內(nèi)部測(cè)試實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行資格測(cè)試。 ?創(chuàng)建和維護(hù)技術(shù)文檔（例如BOM、設(shè)計(jì)手冊(cè)、測(cè)試計(jì)劃、CR等）。 職位要求： ?電子工程、自動(dòng)化或等同專業(yè)的學(xué)士或碩士學(xué)位。 ?具有電子電路設(shè)計(jì)和PCB布局（Altium Designer或其他EDA工具）的經(jīng)驗(yàn)，或者具有嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 ?具備C/C 編程經(jīng)驗(yàn)。 ?了解電機(jī)控制原理，熟悉電機(jī)控制方法. ?了解鋰電池BMS相關(guān)知識(shí); ?至少熟練使用一種單片機(jī)(中微/ST/瑞薩/凌歐/峰苕/士蘭微 MCU平臺(tái)等)開發(fā)BLDC控制器, ?開發(fā)量產(chǎn)過至少一款及以上BLDC PCBA產(chǎn)品 ?基本了解EMC/EMI原理，并具備在設(shè)計(jì)中采取相關(guān)措施的能力。 ?愿意接受頻繁的國內(nèi)或國際商務(wù)出差。 ?在工程相關(guān)部門至少有2年工作經(jīng)驗(yàn)。 ?自我激勵(lì)，責(zé)任心強(qiáng)，思維開放，學(xué)習(xí)快，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 ?流利的英語能力（閱讀、寫作、交流）。 博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個(gè)人信息及目的：你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門、計(jì)劃入職日期、第一次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對(duì)您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。 特定職位申請(qǐng)：申請(qǐng)博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請(qǐng)見博世集團(tuán)法人清單）。請(qǐng)注意，若有任何文件或資料變更，請(qǐng)?jiān)谒猩暾?qǐng)書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請(qǐng)了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng)，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請(qǐng)美國職位，博世依法保留三年。 您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請(qǐng)。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡(jiǎn)歷。您對(duì)您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對(duì)您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。 跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國、新加坡。 德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場(chǎng)1號(hào)（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動(dòng)； 英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請(qǐng)。 您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。 存儲(chǔ)您的個(gè)人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請(qǐng)您及時(shí)查看以獲得更新。 聯(lián)系方式： 請(qǐng)通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團(tuán)法人清單： 請(qǐng)通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人（第五頁）