1.參與項目的前期調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和分析,提出咨詢建議;
2.主要負責(zé)人力資源管理方向的咨詢方案設(shè)計、推進、交付;
3.配合客戶做好與咨詢方向相關(guān)的專業(yè)支撐和落地服務(wù)工作;
4.完成相關(guān)專題研究、方案策劃、稿件撰寫、論文發(fā)表等任務(wù);
5.配合業(yè)務(wù)條線負責(zé)人完成管理咨詢領(lǐng)域內(nèi)的其它相關(guān)工作。
任職要求:
1.8年以上工作經(jīng)驗,其中3年以上咨詢經(jīng)驗;
2.碩士以上學(xué)歷,有理工科背景或海外留學(xué)經(jīng)歷的優(yōu)先;
3.有相對豐富的管理咨詢經(jīng)驗,具備國央企咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.能夠獨立撰寫相關(guān)規(guī)劃、解決方案、分析報告、論文等;
5.具有較好的框架思維和邏輯思維,具備模型構(gòu)建能力;
6.具備獨立的項目交付能力,統(tǒng)計分析和PPT功底扎實;
7.有人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗或者知名咨詢公司經(jīng)驗的優(yōu)先。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
-
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
-
200-499人
-
國有企業(yè)
-
西城區(qū)北新華街29號昌盛大廈3層
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-23 21:33:21
1024人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
