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職位描述： 1、負(fù)責(zé)主持本部門的工作，完成或組織并督促本部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 2、貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制，合理分配工作任務(wù)，使流程更通暢、工作更高效； 3、定期與下屬員工進(jìn)行溝通，及時了解其心理狀態(tài)，調(diào)動其工作積極性；協(xié)調(diào)部門人員之間的關(guān)系，打造一支團(tuán)結(jié)精煉的團(tuán)隊(duì)； 4、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報部門工作狀況以及工作進(jìn)度； 5、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)程的制定和完善，以及相關(guān)國際、國家與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的貫徹落實(shí)； 6、配合公司總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃； 7、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃制定本部門的技術(shù)發(fā)展計劃，并組織實(shí)施； 8、負(fù)責(zé)公司換電站及其周邊產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的可行性研究與技術(shù)論證，制定項(xiàng)目開發(fā)計劃并組織項(xiàng)目的實(shí)施； 9、負(fù)責(zé)編制本部門設(shè)計流程管理制度，并監(jiān)督其執(zhí)行； 10、配合制定本部門與其他部門相互配合的管理流程； 11、有權(quán)向上級領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價，參與評定本部門員工績效、獎金的等級，提出等級變更申請； 12、負(fù)責(zé)制定、完善、解釋項(xiàng)目設(shè)計獎勵基金分配方案，并監(jiān)督協(xié)調(diào)分配的執(zhí)行； 13、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品開發(fā)過程中，專利申請所需的資料整理和提交； 14、有對項(xiàng)目商務(wù)立項(xiàng)提出本部門建議的權(quán)利； 15、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目設(shè)計文件的編制和審核； 16、負(fù)責(zé)組織實(shí)施新產(chǎn)品APQP文件資料的編制，協(xié)助建立、完善公司IATF16949質(zhì)量管理體系； 17、負(fù)責(zé)采用新材料，新工藝，新技術(shù)的開發(fā)運(yùn)用，合理利用資源，不斷優(yōu)化設(shè)計開發(fā)； 18、采取培訓(xùn)、技術(shù)交流等各種方式提高部門成員的技術(shù)水平和工作能力，實(shí)現(xiàn)人力資源增值； 19、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、知識：理工類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷; 2、經(jīng)驗(yàn)：5年以上大中型企業(yè)或合資企業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)、多個技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn)；精通本專業(yè)各模塊相關(guān)政策法規(guī)；熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系，熟練應(yīng)用五大工具，有大中型制造業(yè)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)并有多項(xiàng)成功案例。 3、技能：具有質(zhì)量管理各模塊實(shí)施方案的策劃能力和組織實(shí)施能力；優(yōu)秀的語言表達(dá)和文字組織能力；熟練應(yīng)用計算機(jī)辦公軟件。 4、熱愛本公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； 5、素質(zhì)：務(wù)實(shí)、高效；誠信、正直；激情、創(chuàng)新。