1.負(fù)責(zé)所管轄站點(diǎn)的運(yùn)力規(guī)模,保障站點(diǎn)運(yùn)力的良好運(yùn)營,做到根據(jù)不同月份提前部署運(yùn)力的規(guī)劃和實(shí)施
2.負(fù)責(zé)所管轄站點(diǎn)的服務(wù)指標(biāo)完成,達(dá)到美團(tuán)和公司總部的要求;
3.對管轄站點(diǎn)每日進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,對出現(xiàn)的問題及時(shí)調(diào)整,與上級一同分析問題并制定解決方案,監(jiān)督相關(guān)方案的執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)自己下級同事與上級同事的相關(guān)對接,保障上級安排的工作及時(shí)下達(dá)并監(jiān)督執(zhí)行,保障下級同事反饋的問題及時(shí)反饋上級并持續(xù)跟蹤上級,直至回復(fù)解決方案,將問題解決;
5.對所管轄站點(diǎn)整體的成本負(fù)責(zé),配合公司降低公司運(yùn)營成本;
6.對所管轄站點(diǎn)內(nèi)所有人員的線下管理負(fù)責(zé)。
7.負(fù)責(zé)站點(diǎn)配送管理及增值服務(wù),制定外賣配送方案,尋求外賣解決方案及日常配送運(yùn)行監(jiān)控。
全國均有站點(diǎn)
要求:
1.年齡25-40歲,物流管理、項(xiàng)目管理、供應(yīng)鏈類等相關(guān)專業(yè);
2.善于人員管控,較強(qiáng)的問題分析能力,具備豐富的運(yùn)營業(yè)務(wù)流程管控以及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析的經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)業(yè)績提升改善管理成功經(jīng)驗(yàn);
3.具備2年以上快遞、物流公司站長級崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4.有餐飲行業(yè)店長及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5.有銷售經(jīng)驗(yàn)及帶過團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
6.精通物流管理流程,對配送流程,配送員管理,外賣配送模式等有很好的理解;
7.優(yōu)秀的溝通及談判能力,團(tuán)隊(duì)管理能力,獨(dú)立工作能力強(qiáng),并有良好的領(lǐng)悟力。
8.具有自我驅(qū)動能力,事業(yè)心強(qiáng),良好的工作悟性,對于跨行業(yè)適應(yīng)能力突出。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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旅游·酒店·餐飲服務(wù)
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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秀英小街美團(tuán)站點(diǎn)
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招聘專員 早9晚5 雙休 法休 五險(xiǎn) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限吉林省海潤人力資源服務(wù)有限公司
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技術(shù)員/飼養(yǎng)員(養(yǎng)豬) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限吉林云天化農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-12 23:39:05
3586人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
