職位描述
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工作職責(zé):
1、生意規(guī)劃:按照公司品類及渠道策略,制定品牌OTO平臺的生意年度規(guī)劃;并對應(yīng)制定各平臺(美團(tuán)、餓了么、京東到家、淘鮮達(dá)、多點(diǎn)及自有到家平臺)的生意進(jìn)行年度生意規(guī)劃,年度合作協(xié)議談判,目標(biāo)規(guī)劃分解,實(shí)現(xiàn)目標(biāo);
2、平臺對接管理:對接管控三方平臺,并負(fù)責(zé)到家平臺第三方服務(wù)商年度合同談判,生意回顧總結(jié),涉及系統(tǒng)操作培訓(xùn);
3、項(xiàng)目管理:深入探究平臺玩法、打造樣板活動并跟進(jìn)全流程,負(fù)責(zé)活動策劃落地、活動效果評估、資源協(xié)調(diào)等工作;
4、渠道對接溝通:根據(jù)公司內(nèi)部各渠道0T0經(jīng)營策劃需求,賦能渠道開展OTO平臺推廣活動方案策劃,并整合推動方案落地執(zhí)行;
5、渠道賦能:對接培訓(xùn)公司內(nèi)部銷售團(tuán)隊(duì)熟悉OTO上翻動作,并推動產(chǎn)品上翻達(dá)成;
6、費(fèi)用管理:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、把控所轄平臺費(fèi)用率,開展多樣化的線上線下推廣項(xiàng)目,在實(shí)現(xiàn)銷量的同時(shí)提升品牌傳播;
7、市場管理:負(fù)責(zé)所轄平臺市場管理與檢察,保障公司價(jià)格體系及形象統(tǒng)一
任職資格:
1、5年以上快消行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),2年以上0T0平臺對接運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),對新零售、到家業(yè)務(wù)平臺了解,具備較好的策劃、方案制定及推廣落地能力;
2、本科學(xué)歷及以上,專業(yè)不限;
3、具有良好的溝通能力
1、生意規(guī)劃:按照公司品類及渠道策略,制定品牌OTO平臺的生意年度規(guī)劃;并對應(yīng)制定各平臺(美團(tuán)、餓了么、京東到家、淘鮮達(dá)、多點(diǎn)及自有到家平臺)的生意進(jìn)行年度生意規(guī)劃,年度合作協(xié)議談判,目標(biāo)規(guī)劃分解,實(shí)現(xiàn)目標(biāo);
2、平臺對接管理:對接管控三方平臺,并負(fù)責(zé)到家平臺第三方服務(wù)商年度合同談判,生意回顧總結(jié),涉及系統(tǒng)操作培訓(xùn);
3、項(xiàng)目管理:深入探究平臺玩法、打造樣板活動并跟進(jìn)全流程,負(fù)責(zé)活動策劃落地、活動效果評估、資源協(xié)調(diào)等工作;
4、渠道對接溝通:根據(jù)公司內(nèi)部各渠道0T0經(jīng)營策劃需求,賦能渠道開展OTO平臺推廣活動方案策劃,并整合推動方案落地執(zhí)行;
5、渠道賦能:對接培訓(xùn)公司內(nèi)部銷售團(tuán)隊(duì)熟悉OTO上翻動作,并推動產(chǎn)品上翻達(dá)成;
6、費(fèi)用管理:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、把控所轄平臺費(fèi)用率,開展多樣化的線上線下推廣項(xiàng)目,在實(shí)現(xiàn)銷量的同時(shí)提升品牌傳播;
7、市場管理:負(fù)責(zé)所轄平臺市場管理與檢察,保障公司價(jià)格體系及形象統(tǒng)一
任職資格:
1、5年以上快消行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),2年以上0T0平臺對接運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),對新零售、到家業(yè)務(wù)平臺了解,具備較好的策劃、方案制定及推廣落地能力;
2、本科學(xué)歷及以上,專業(yè)不限;
3、具有良好的溝通能力
工作地點(diǎn)
地址:廣州天河區(qū)佳都商務(wù)大廈-西塔
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
徐紅紅HR
廣州舒客科技有限公司
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太陽山路188弄8號樓708
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-10 02:36:52
1266人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
