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?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)制造、物流或后勤相關(guān)區(qū)域?qū)嵤㊣T/OT管控要求。 ?落實(shí)并監(jiān)管運(yùn)營(yíng)部門和公司相關(guān)的IT/OT安全風(fēng)險(xiǎn)管理措施，保障業(yè)務(wù)的安全、連續(xù)、有效運(yùn)行。 ?負(fù)責(zé)建立健全本地IT/OT安全政策、制度、技術(shù)規(guī)范及安防體系。 ?負(fù)責(zé)系統(tǒng)和終端數(shù)據(jù)的備份與恢復(fù)機(jī)制的組織與管理。 ?監(jiān)控公司信息安全管理水平及潛在安全隱患，制定應(yīng)急預(yù)案并定期進(jìn)行演練，積極預(yù)防并處理信息安全事件。 ?指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)硬件、軟件開發(fā)等技術(shù)人員，實(shí)現(xiàn)符合安全等級(jí)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的工作產(chǎn)品或項(xiàng)目。 ?組織對(duì)重點(diǎn)終端和應(yīng)用進(jìn)行安全檢測(cè)及預(yù)防措施。 ?負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)區(qū)域的IT/OT安全防護(hù)工作及員工信息安全意識(shí)培訓(xùn)。 ?執(zhí)行定期自我審計(jì)，學(xué)習(xí)并落實(shí)總部要求，確保IT/OT設(shè)備符合放行流程。 職位要求： ?本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全相關(guān)專業(yè)； ?良好的英語(yǔ)聽說讀寫能力； ?具備1-3年IT安全規(guī)劃、IT安全運(yùn)維、IT風(fēng)險(xiǎn)管理、IT審計(jì)等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ?熟悉計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全等級(jí)保護(hù)劃分標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)實(shí)施方案； ?熟悉網(wǎng)絡(luò)安全、主機(jī)安全、應(yīng)用安全、數(shù)據(jù)安全等相關(guān)技術(shù)，具備網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)經(jīng)驗(yàn)； ?精通信息安全評(píng)估理論，熟悉安全加固與安全審計(jì)技術(shù)，擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； ?了解網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(jì)，熟悉路由器、防火墻、IDS/IPS/WAF的配置及數(shù)據(jù)加密技術(shù)； ?熟悉Windows、Linux等操作系統(tǒng)環(huán)境下的管理工具、服務(wù)和安全防護(hù)，熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)配置與管理； ?具有信息安全審計(jì)經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目管理資歷，持有CISP、OSCP、CISSP、ITIL等證書者優(yōu)先； ?精通常見網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)漏洞及攻防技術(shù)，熟悉網(wǎng)絡(luò)安全防御技術(shù)、病毒與網(wǎng)絡(luò)攻擊技術(shù)； ?對(duì)IT/OT安全感興趣，樂于學(xué)習(xí)新技術(shù)并應(yīng)用于工作中，具備自我驅(qū)動(dòng)能力； ?具備較強(qiáng)的責(zé)任心、主動(dòng)性，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力及邏輯表達(dá)能力。 博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個(gè)人信息及目的：你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門、計(jì)劃入職日期、第一次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對(duì)您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。 特定職位申請(qǐng)：申請(qǐng)博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請(qǐng)見博世集團(tuán)法人清單）。請(qǐng)注意，若有任何文件或資料變更，請(qǐng)?jiān)谒猩暾?qǐng)書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請(qǐng)了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng)，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請(qǐng)美國(guó)職位，博世依法保留三年。 您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請(qǐng)。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡(jiǎn)歷。您對(duì)您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對(duì)您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。 跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國(guó)家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國(guó)、新加坡。 德國(guó)：羅伯特-博世有限公司（德國(guó)格寧根市羅伯特博世廣場(chǎng)1號(hào)（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國(guó)與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動(dòng)； 英國(guó)：SmartRecruiters（英國(guó)伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請(qǐng)。 您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。 存儲(chǔ)您的個(gè)人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請(qǐng)您及時(shí)查看以獲得更新。 聯(lián)系方式： 請(qǐng)通過訪問博世中國(guó)官方主頁(yè)：博世在中國(guó)＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團(tuán)法人清單： 請(qǐng)通過訪問博世中國(guó)官方主頁(yè)：博世在中國(guó)＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人（第五頁(yè)）