應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作職責(zé)：
1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況，協(xié)同并驅(qū)動客戶制定渠道生意規(guī)劃，完成規(guī)劃訂單目標(biāo)；
2.針對空白市場開發(fā)新客戶，拓展區(qū)域客戶數(shù)量，增加區(qū)域生意訂單目標(biāo)，增加市場占有率；
3.承接公司策略，通過陳列、分銷、庫存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研，挖掘機(jī)會、制定并執(zhí)行具體行動方案。
任職要求：
1.23歲-35歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀可放寬到高中
2.具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)及驅(qū)動、渠道/終端談判能力、帶教能力
3.有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)，具有強(qiáng)大的成就動機(jī)及內(nèi)驅(qū)力
4.熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯称?、飲品、洗化類渠道客戶管理?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況，協(xié)同并驅(qū)動客戶制定渠道生意規(guī)劃，完成規(guī)劃訂單目標(biāo)；
2.針對空白市場開發(fā)新客戶，拓展區(qū)域客戶數(shù)量，增加區(qū)域生意訂單目標(biāo)，增加市場占有率；
3.承接公司策略，通過陳列、分銷、庫存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研，挖掘機(jī)會、制定并執(zhí)行具體行動方案。
任職要求：
1.23歲-35歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀可放寬到高中
2.具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)及驅(qū)動、渠道/終端談判能力、帶教能力
3.有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)，具有強(qiáng)大的成就動機(jī)及內(nèi)驅(qū)力
4.熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯称?、飲品、洗化類渠道客戶管理?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
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職位發(fā)布者
張女士HR
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