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主要職責(zé): 負責(zé)全面管理研究院的各項工作，推動研究院在數(shù)字化技術(shù)領(lǐng)域取得突破性進展，提升公司數(shù)字化能力和在行業(yè)內(nèi)的地位和影響力。 負責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃與制定，深入研究和分析數(shù)字化技術(shù)的發(fā)展趨勢和市場需求,制定研究院的中長期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；結(jié)合公司的業(yè)務(wù)目標和市場環(huán)境，制定具體的實施計劃和行動方案;定期評估和調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保研究院始終保持在行業(yè)前沿。 負責(zé)研究項目推進與管理:組織開展數(shù)字化技術(shù)研究項目，確保項目選題具有前瞻性和市場潛力:負責(zé)項目的立項、預(yù)算、人員調(diào)配和進度控制，確保項目順利進行;監(jiān)督項目質(zhì)量，確保研究成果達到行業(yè)先進水平。推動項目成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。 負責(zé)市場研究與業(yè)務(wù)拓展:深入了解數(shù)字化技術(shù)市場的競爭格局和客戶需求，為公司提供決策支持;拓展研究院的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，尋求與行業(yè)內(nèi)外的合作機會;組織開展市場推廣活動，提升研究院的品牌知名度和影響力。 技術(shù)轉(zhuǎn)化與應(yīng)用推廣:負責(zé)研究院研發(fā)成果的技術(shù)轉(zhuǎn)化工作，推動技術(shù)成果的商業(yè)化應(yīng)用;與產(chǎn)業(yè)界建立緊密的合作關(guān)系，推動數(shù)字化技術(shù)的創(chuàng)新與發(fā)展;組織開展技術(shù)交流活動，促進各方的深度合作。 團隊建設(shè)與人才培養(yǎng):打造高效、創(chuàng)新、團結(jié)的團隊文化，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力; 外部合作與溝通:與政府部門、行業(yè)協(xié)會、高校等外部機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，爭取政策支持和資源支持。 任職要求: 碩士及以上，計算機相關(guān)專業(yè)、數(shù)字化技術(shù)或相關(guān)領(lǐng)域背景; 具備深厚的專業(yè)知識基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗，熟悉建筑設(shè)計; 熟悉科研流程和課題申報; 5年以上數(shù)字化技術(shù)或相關(guān)領(lǐng)域的研究或管理經(jīng)驗，具有成功推進數(shù)字化項目的經(jīng)歷; 出色的戰(zhàn)略眼光和市場洞察力，能夠準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢和市場需求;卓越的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團隊應(yīng)對需求和環(huán)境變化; 具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同背景和層次的人員有效溝通: 對數(shù)字化技術(shù)充滿熱情，具備強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神。 具有建筑設(shè)計、建筑工程企業(yè)數(shù)字化相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。