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?領(lǐng)導(dǎo)跨職能項目團隊遵循Bosch產(chǎn)品開發(fā)流程按照既定目標(biāo)完成產(chǎn)品開發(fā)項目 ?組織討論、制定項目計劃和確立項目目標(biāo)，帶領(lǐng)項目團隊按照項目計劃進(jìn)行并實現(xiàn)項目目標(biāo) ?協(xié)調(diào)組織內(nèi)、外部資源，確保項目獲得所需的資源 ?組織并主持項目內(nèi)、外部會議，引導(dǎo)并記錄會議內(nèi)容 ?組織并主持項目活動，保證活動的效率和有效性。評估項目活動的效率和有效性，必要時及時進(jìn)行調(diào)整 ?評估項目風(fēng)險，制訂并實施降低風(fēng)險措施 ?控制項目成本，實現(xiàn)成本目標(biāo) ?采取有效激勵措施，激發(fā)項目成員（內(nèi)、外部）成員的潛力和優(yōu)勢 ?實時跟進(jìn)供應(yīng)商樣品、開始批量生產(chǎn)階段的準(zhǔn)備工作，確保各樣品試制和批量生產(chǎn)按時、成功進(jìn)行 ?協(xié)調(diào)和布置項目成員任務(wù)， 定期檢查項目成果，提出改進(jìn)意見 ?掌握、控制項目進(jìn)展，負(fù)責(zé)向內(nèi)部客戶和部門內(nèi)匯報項目狀況 ?有效解決項目過程中出現(xiàn)的各種問題和沖突，必要時及時升級，避免對項目造成影響 ?申請、跟進(jìn)項目重要節(jié)點的審批工作 ?執(zhí)行項目總結(jié)回顧，參與項目成員工作表現(xiàn)評價 ?具有至少 1 個完整周期的產(chǎn)品開發(fā)機械或電子設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先 ?Lead the cross-functional project team follow the Bosch product development process and complete the project according to the agreed targets/goals. ?Organize discussions, formulate project plan and project goals, lead the project team to follow the project planning to achieve project goals. ?Coordinate internal and external resources within the organization to ensure projects get the required resources to execute the projects. ?Organize and host internal and external meetings of the project, lead and record meeting content ?Organize project activities to ensure the efficiency and effectiveness of activities. Assess the efficiency and effectiveness of project and agile for adjustments as necessary. ?Assess project risks and implement risk mitigation measures ?Control project costs/expenses and meeting product cost targets ?Take effective measures to utilize the potential and advantages of project members (internal and external team) ?Follow up closely supplier's samples making and start preparations for the mass production stage to ensure trial production of each sample and mass production are carried out on time and successfully ?Coordinate and arrange tasks for project members, regularly check project results, and put forward suggestions for improvement ?Control project progress and be responsible for reporting project status to internal customers and board members. ?Effectively resolve various problems and conflicts that arise during project stage and escalate in timely if necessary to avoid impact on the project ?Apply and follow up the approval work package of the project ?Execute project review and improvement area, participate in performance evaluation of project members ?Preferred with experience in mechanical or electronics design for products product development with minimum 1 full complete cycle 職位要求： ?工程類本科及以上學(xué)歷，PMP持證者優(yōu)先 ?5年以上工作經(jīng)驗，其中 2-3年項目管理和團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗 ?良好的人員管理、激發(fā)團隊的能力 ?良好的組織、協(xié)調(diào)能力 ?有一定的談判技巧 ?良好的溝通和演示技能，有能力主持會議討論 ?優(yōu)秀的英語溝通表達(dá)能力，能勝任高頻跨國日常口語溝通 ?熟練使用辦公軟件（word，excel， power point等等）和遠(yuǎn)程會議軟件 ?能適應(yīng)經(jīng)常出差 ?積極、主動，良好的自我管理能力 ?Mechanical Engineering bachelor’s degree or above, PMP certificate holder is preferred ?5 years working experience, including 2-3 years project management and mechanical design experience ?Good people management, ability to motivate teams ?Good organizational and coordination skills ?Good communication and presentation skills, ability to moderate discussions ?Good in negotiation skills ?Excellent English communication skills, capable of oral communication comfortably ?Familiar with office software (word, excel, power point, etc.) and teleconferencing software ?Can adapt to frequent business trips ?Positive, proactive, good self-management skills 博世集團網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個人信息及目的：你的如下個人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、第一次勞動合同持續(xù)時間、工作地點、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機構(gòu)(如代理機構(gòu))。博世精心挑選了第三方機構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護您的數(shù)據(jù)，確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。 特定職位申請：申請博世集團的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團旗下相應(yīng)的法律實體（具體請見博世集團法人清單）。請注意，若有任何文件或資料變更，請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時撤回求職申請，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個月。若申請美國職位，博世依法保留三年。 您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補充您的個人信息。 跨境傳輸：為了實現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國、新加坡。 德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動； 英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。 您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權(quán)利。 存儲您的個人信息：我們將僅在為實現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時間內(nèi)保留您的個人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請您及時查看以獲得更新。 聯(lián)系方式： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團法人清單： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團法人（第五頁）