職位描述
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職位描述(內(nèi)勤編制,非銷售)
崗位職責(zé):
1)負責(zé)督促、推動各項目銷售計劃的達成,組織日常業(yè)績追蹤、氛圍營造,負責(zé)方案制定、落實和追蹤,包括業(yè)務(wù)政策宣導(dǎo),并監(jiān)督落實、確保目標(biāo)達成;
2)負責(zé)匯總首撥數(shù)據(jù)需求,安排使用計劃;分析數(shù)據(jù)使用情況,提出相關(guān)問題的解決方案;
3)負責(zé)區(qū)部數(shù)據(jù)撥打指標(biāo)分析,并組織檢視會督導(dǎo)撥打指標(biāo)改善;
4)負責(zé)件數(shù)續(xù)保率考核目標(biāo)下達、續(xù)保KPI達成分析,圍繞續(xù)保率提升有明確的工作舉措
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,保險金融類、營銷管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、兩年及以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗或銷售推動經(jīng)驗優(yōu)先,
3、具備經(jīng)營策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力、業(yè)務(wù)檢視追蹤能力者優(yōu)先;
4、具備良好的自我驅(qū)動力,優(yōu)秀的溝通能力、表達能力、執(zhí)行力及團隊協(xié)作精神;
5、認同陽光文化,學(xué)習(xí)能力強,創(chuàng)新思維好,數(shù)據(jù)敏感度高,較強的解決問題能力
6、有車險電銷管理經(jīng)驗優(yōu)先
六險一金,雙休,生日福利,父母養(yǎng)老津貼,節(jié)日福利,年度體檢,年終獎金。
工作地點高新西區(qū),電子科大附近,介意***。
崗位職責(zé):
1)負責(zé)督促、推動各項目銷售計劃的達成,組織日常業(yè)績追蹤、氛圍營造,負責(zé)方案制定、落實和追蹤,包括業(yè)務(wù)政策宣導(dǎo),并監(jiān)督落實、確保目標(biāo)達成;
2)負責(zé)匯總首撥數(shù)據(jù)需求,安排使用計劃;分析數(shù)據(jù)使用情況,提出相關(guān)問題的解決方案;
3)負責(zé)區(qū)部數(shù)據(jù)撥打指標(biāo)分析,并組織檢視會督導(dǎo)撥打指標(biāo)改善;
4)負責(zé)件數(shù)續(xù)保率考核目標(biāo)下達、續(xù)保KPI達成分析,圍繞續(xù)保率提升有明確的工作舉措
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,保險金融類、營銷管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、兩年及以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗或銷售推動經(jīng)驗優(yōu)先,
3、具備經(jīng)營策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力、業(yè)務(wù)檢視追蹤能力者優(yōu)先;
4、具備良好的自我驅(qū)動力,優(yōu)秀的溝通能力、表達能力、執(zhí)行力及團隊協(xié)作精神;
5、認同陽光文化,學(xué)習(xí)能力強,創(chuàng)新思維好,數(shù)據(jù)敏感度高,較強的解決問題能力
6、有車險電銷管理經(jīng)驗優(yōu)先
六險一金,雙休,生日福利,父母養(yǎng)老津貼,節(jié)日福利,年度體檢,年終獎金。
工作地點高新西區(qū),電子科大附近,介意***。
工作地點
地址:成都郫都區(qū)成都市郫都區(qū)高新西區(qū)天欣路302號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李老師HR
陽光財產(chǎn)保險股份有限公司
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保險
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1000人以上
-
股份制企業(yè)
-
陽光金融城
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-09 10:58:54
2532人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
