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【崗位介紹】
2022年太平人壽“TP-EMP項目”（EXCELLENT MANAGER PROGRAM），秉承“人員素質高、學習能力高、解決問題能力高”的新三高團隊文化，致力于培養(yǎng)一支具有全新發(fā)展理念及終身學習能力的“財富規(guī)劃師”及“卓越管理精英”隊伍。從基礎技能、營銷理念、產(chǎn)品剖析、專業(yè)知識、管理能力等多方面進行培養(yǎng)，涵蓋教育金、醫(yī)療、養(yǎng)老、家族辦公室等多方面綜合知識，健全完備的榮譽體系，清晰透明的發(fā)展路徑，助力您成為集風險管理師、健康管理師、財富規(guī)劃師為一體的保險牛人，打造一個永續(xù)經(jīng)營，長期發(fā)展的壽險事業(yè)！

【崗位職責】
1、服務于中高凈值家庭、個人、中小企業(yè)客戶，這對個人或財務家庭財務狀況，從健康保障型、養(yǎng)老儲蓄型、子女教育金、家庭年金保險等全方位的保障、財務規(guī)劃與資產(chǎn)配置；
2、依托公司提供的業(yè)務平臺及服務體系，開拓客戶，及時了解客戶需要并制定適合的家庭保障與資產(chǎn)配置規(guī)劃，做好客戶維護與服務；
3、組建自己的“三高”壽險團隊，做好團隊成員的培養(yǎng)與管理。

【職位要求】
1、25-44周歲；本科以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專；
2、有2年以上工作經(jīng)驗、從事過銷售/金融/教育/財務工作者優(yōu)先；
3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心；
4、具有較好的溝通能力和客戶開發(fā)能力，具有團隊合作精神；
5、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，目標明確，勇于挑戰(zhàn)自我，有一定的抗壓能力；

【薪資構成 福利待遇】
初年度傭金 續(xù)年度服務津貼 職務津貼 年終獎金 育才獎 個人季度獎金 績優(yōu)組獎勵 養(yǎng)老公積金 長期服務津貼。（需要滿足基本法標準）