職位描述
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1.負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃類和人才開發(fā)工作,包括政策發(fā)布、方針調(diào)整;
2.負(fù)責(zé)公司崗位體系的梳理與優(yōu)化;
3.結(jié)合培訓(xùn)需求,擬定年度/月度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算,組織大型培訓(xùn)活動策劃等相關(guān)工作;
4.梳理員工評價工作的完整流程,進(jìn)行集團(tuán)內(nèi)組織績效與員工個人績效改進(jìn)與優(yōu)化的研究,提出建議方案;
5.活動組織:團(tuán)建、技能比武活動組織實(shí)施;
6.勞務(wù)工管理:根據(jù)各事業(yè)部勞務(wù)用工需求,對接勞務(wù)公司,做好日常勞務(wù)工管理;
7.新員工試用期管理:關(guān)注新員工動態(tài),跟進(jìn)轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理;
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
工作地點(diǎn)
地址:舟山定海區(qū)舟山-定海區(qū)浙江黎明發(fā)動機(jī)零部件有限公司高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)新港園區(qū)弘祿大道89號
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職位發(fā)布者
鄭女士HR
浙江黎明智造股份有限公司
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)新港園區(qū)弘祿大道89號
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