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崗位職責(zé)： 一、部門戰(zhàn)略策劃 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，F(xiàn)E體系管理要求，參與FE海外發(fā)展規(guī)劃與決策，積極探索新的建設(shè)模式和業(yè)務(wù)機會，推動公司的業(yè)務(wù)拓展和創(chuàng)新發(fā)展； 2、負(fù)責(zé)同業(yè)經(jīng)營模式、資源狀況、未來行業(yè)發(fā)展趨勢的研究； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)海外基地建設(shè)各項目管理，搭建數(shù)據(jù)化運營體系，用數(shù)據(jù)驅(qū)動運營，提高決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性； 4、全面落實與完善提升（質(zhì)量/交付/成本/效率/安全），協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，年度目標(biāo)順利達(dá)成； 5、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃對下屬進(jìn)行培養(yǎng)與賦能，并促進(jìn)團(tuán)隊成員之間的協(xié)作，推動公司內(nèi)部各部門的協(xié)同工作。 二、綜合管理 1、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)活動的策劃和組織，提升團(tuán)隊凝聚力； 2、設(shè)計并優(yōu)化部門KPI績效評價體系，確保評價指標(biāo)與公司和部門的長期戰(zhàn)略目標(biāo)相符合； 3、定期組織員工績效評估，分析評估結(jié)果，提出改進(jìn)建議，并協(xié)助員工制定個人績效提升計劃； 4、組織并實施各類培訓(xùn)項目，包括海內(nèi)外新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等；收集員工反饋，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式； 5、跟蹤并匯總員工績效與培訓(xùn)發(fā)展的整體情況，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、10年以上企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有5年以上歐美外資工程公司管理經(jīng)驗； 3、熟悉企業(yè)管理理論，具備部門管理和數(shù)智化管理的實際操作經(jīng)驗； 4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強的執(zhí)行力和創(chuàng)新意識； 5、流利的英語聽說讀寫能力，能夠處理國際化業(yè)務(wù)。